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miércoles, 4 de septiembre de 2019

“Hechos no palabras, sigamos avanzando” con Lupita Pedraza.

Con la planilla naranja hasta la Secretaria General del SUTEYM Sección Ecatepec



Ante el Comité de Vigilancia de la dirigencia estatal del Sindicato Único de los Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México, quedo formalmente registrada la planilla que encabeza María Guadalupe Pedraza Morales, como candidata a Secretaria General del comité ejecutivo local del SUTEYM Sección Ecatepec.

En pleno cumplimiento a las normas y cláusulas marcadas por la convocatoria correspondiente para este proceso electoral, María Guadalupe Pedraza Morales, recibió el beneplácito de aprobación para el registro de su planilla a la cual, le fue asignado el color naranja, como distintivo para realizar el trabajo de proselitismo entre sus compañeros suteymistas del municipio de Ecatepec.

La expresión que encabeza Pedraza Morales, en primera instancia demostró con hechos el respeto a quienes busca representar, al realizar un trámite transparente y apegado totalmente a las normas jurídicas.
Tras que formalizó su registro, en su primer mensaje abierto lanzó una sentencia que resumió en una expresión que en un gran sentido lo dice todo: Hechos no palabras, sigamos avanzando.


A continuación presentamos una sinopsis de su plan de trabajo:


El presente proyecto para el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (S. U. T. E. Y. M.), Sección Ecatepec, tiene como fundamento primordial, la atención eficiente de los Intereses de los compañeros Suteymistas de Ecatepec.

Es claro que el Sindicalismo atraviesa por una crisis, la cual ha alcanzado niveles insospechados, por ello es de vital importancia que los Suteymistas cuenten con una comunicación directa con sus representantes, dando así cumplimiento a este compromiso, de dar la seguridad, de contar con el respaldo de tan ineludible defensa de sus derechos laborales.

Tenemos claro que el compromiso, de dirigir una Sección Sindical no es tarea fácil, sin embargo, se asume con gran responsabilidad y con la convicción de coadyuvar en las soluciones de sus demandas, y defensa de sus derechos a la clase trabajadora.

Objetivo general.

Representar a los agremiados de manera digna y responsable para defender sus derechos sindicales y lograr brindar las condiciones necesarias para un buen desempeño laboral.

Objetivos particulares

• Consolidar la unión de los Trabajadores Suteymistas.
• Que los Agremiados y sus familias cuenten con una calidad de vida digna
• Salvaguardar los bienes patrimoniales del SUTEYM y dar el uso apropiado a sus instalaciones.

Misión

Hacer cumplir los derechos ganados en los Convenios Laborales firmados e implementar programas de formación, capacitación y actualización que permitan a nuestros agremiados ser altamente competitivos; así como reforzar las actividades, culturales, deportivas, que permitan mejorar la calidad laboral y personal de cada uno de nuestros trabajadores.

Visión
Consolidarnos como el mejor Sindicato del Estado de México, siendo una Sección Sindical moderna, innovadora y eficiente con dirigentes cercanos a sus agremiados; que concentra su atención en la mejora continua y fortalecer la dignidad y el orgullo de ser SUTEYMISTA.

Fundamentos jurídicos

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México
• Ley Federal del trabajo
• Ley de los Servidores Públicos del Estado y Municipios
• Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios
• Estatutos Internos
• Convenio de Relaciones Laborales

Valores

• Unidad
• Honestidad
• Solidaridad
• Igualdad
• Ética
• Responsabilidad
• Honradez
• Tolerancia
• Innovación

Metas a corto plazo

• Registro de la Estancia Infantil “Pequeño Suteymista”, ante el DIF Estado de México, para que nos otorgue la Clave del Centro de Trabajo.
• Programa de Capacitación con validez oficial ante la Secretaria de Trabajo.
• Convenio con el Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos, para la capacitación y superación de los agremiados.
• Jornadas Medicas Asistenciales
• Acercamiento con Asociaciones y Empresas para buscar beneficios para los trabajadores
• Cursos de verano
• Visitas continuas a las áreas para ver las necesidades de los trabajadores.
• Cursos de Inducción Sindical
• Cursos de Desarrollo Humano y Familiar


Metas a mediano plazo
• Registro de la Preparatoria y Universidad ante el SEIEM (Servicios Educativos Integrados al Estado de México), para obtener la Clave de Centro de Trabajo.
• Jornadas de Mejoramiento Urbano
• Creación de una aplicación, para mantener informados de los logros, los programas y comunicados a los agremiados.
• Creación de nuevas obras que sean necesarias para el mejoramiento y el buen desempeño de los trabajadores.
• Convenio con IMEVIS para la escrituración de viviendas.
• Gestión ante el Gobierno Municipal para la donación de terreno para la construcción del velatorio
• Creación de Seguridad e Higiene.

Metas a largo plazo

• Construcción del Velatorio
• Programa de Vivienda
• Transporte para los compañeros





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