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Las mujeres fuertes, hacen familias fuertes, por ello, mediante el Programa Salario Rosa, además de reconocer su labor como amas de casa, se les da la oportunidad de acceder a la educación, salud y capacitación para el empleo, afirmó Alejandra del Moral Vela, titular de la Secretaría de Desarrollo Social, durante un evento realizado en el municipio de Teotihuacán.
Destacó que el Gobernador, Alfredo del Mazo Maza, pasó del discurso a los hechos y cumplió su palabra con el Programa Familias Fuertes: Salario Rosa, que fue instrumentado desde el inicio de su administración para apoyar a las amas de casa, quienes laboran sin descanso para sacar adelante a sus familias.
Alejandra del Moral Vela, manifestó que es un privilegio colaborar con el ejecutivo estatal como titular de la Secretaría de Desarrollo Social para impulsar el progreso del Estado de México a través de los programas sociales que reconocen la aportación invaluable de las mujeres mexiquenses para engrandecer esta entidad.
En su mensaje, ante miles de mujeres de la región Teotihuacán, la funcionaria habló de las mamás que tienen que dejar a sus hijos en casa al cuidado de sus abuelas, para salir a buscar el sustento, “es ahí donde valoramos el trabajo que nuestras madres han hecho por nosotras”, dijo en alusión a la conmemoración del 10 de Mayo.
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“Desde que me
embaracé comencé a ser discriminada; en mi incapacidad se me solicitó trabajo e
incluso el mismo día del nacimiento de mi bebé tuve que atender requerimientos
desde la camilla de la clínica. Después del parto existieron oportunidades de
crecimiento laboral, sin embargo, nunca se me dio la oportunidad aún y cuando
lo solicité y contaba con el perfil y la experiencia, a diferencia de quienes
fueron promovidos. Cuando pregunté la razón, me contestaron que por mi hijo.
Antes de despedirme me cambiaron a un puesto de menor nivel”.
El testimonio anterior forma parte de 33 expedientes
consultados por la organización Early Institute para identificar casos de
Discriminación Laboral por Embarazo (DLE), convertida en una de las causas más
comunes de segregación contra mujeres trabajadoras en México.
De acuerdo con una investigación recién publicada por este
think tank enfocado en la primera infancia, desde el año 2012 el embarazo se ha
posicionado en los primeros cinco lugares de quejas por discriminación laboral
ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Entre enero de 2012 y julio de 2021 el Conapred recibió
nueve mil 191 quejas de mujeres que fueron discriminadas por distintos motivos,
894 casos correspondieron a personas discriminadas por razón de su embarazo y,
de estos, 825 asuntos ocurrieron en el ámbito laboral.
Las estadísticas además muestran que 88 por ciento del total
de asuntos atendidos como DLE fueron presuntamente cometidos por particulares y
12 por ciento restante por personal del servicio público.
Entre los derechos que se reportan como afectados destaca en
primer lugar el derecho al trabajo, seguido por el derecho a la protección a la
maternidad.
Otras garantías vulneradas son el derecho a la
accesibilidad, a la igualdad de oportunidades y de trato, a la integridad
personal, a la libertad de conciencia y religión, a la no discriminación, a la
salud, a la seguridad social, a un trato digno y respetuoso y a una vida libre
de violencia.
En lo que respecta a las conductas de discriminación contra
trabajadoras embarazadas, la organización identificó acoso y hostigamiento
laboral, descuentos económicos por ejercer licencias médicas, obligación de
trabajar en periodos de incapacidad por maternidad, cambio de las condiciones
laborales y no ser contempladas para ascensos.
También interrupción o no renovación de su contrato durante
su periodo de incapacidad (en el caso de mujeres que laboran por honorarios),
obligarlas a realizar labores que pongan en riesgo su salud y la de sus bebés
y, finalmente, el despido.
Algunos casos de discriminación documentados incluso
derivaron en la pérdida del bebé, como éste:
“Realizaba labores de aseo en una escuela. Cuando di a
conocer mi embarazo gemelar y de alto riesgo no se tomaron las medidas
necesarias para que las actividades que realizaba no pusieran en riesgo mi
salud. Por el contrario, se me asignó ‘el aseo profundo’ de algunos salones”.
“Un día, al terminar de lavar los baños, me sentí mal e
informé a la directora, quien me pidió que continuara con mi labor ‘despacito
para que no me cansara’. Tuve que trapear, mover muebles y cargar cubetas
pesadas. Comencé a sentir mucho dolor y ahí presenté expulsión de mis dos
bebés. Uno de ellos murió al día siguiente por prematurez extrema, mi otro bebé
nació con problemas graves de salud y posteriormente perdió la vista”.
El reporte de Early Institute agrega que las embarazadas que
se encuentran en mayor situación de vulnerabilidad son mujeres con bajos
salarios, trabajadoras del hogar, empleadas de fábricas, aquellas con contratos
temporales y de honorarios así como mujeres con funciones directivas y/o
comúnmente asociadas con la masculinidad.
Sobre el actuar de las autoridades, la organización destaca
que, si bien existen múltiples leyes y mecanismos institucionales que sancionan
las conductas de discriminación laboral por embarazo, los encargados de atender
y proteger a las víctimas carecen de capacitación y sensibilización para
prevenir, atender y resolver los casos.
Otro de los hallazgos es que, salvo el Conapred, el resto de
las instituciones federales que deberían están involucradas en combatir la
discriminación laboral por embarazo ni siquiera cuentan con un registro que les
permita identificar y dimensionar la magnitud del problema para visibilizarlo,
prevenirlo y erradicarlo. “Lo que deja ver que, en su inmensa mayoría, los
casos de discriminación laboral por embarazo no son denunciados, investigados
ni sancionados”, concluye el informe.
Para enfrentar el problema, la organización propone
distintas soluciones tanto para empleadores como para los tomadores de
decisión.
Entre estas últimas destacan el diseño e implementación de
una estrategia integral y coordinada de las autoridades de primer contacto para
homologar principios rectores, procedimientos de atención, métodos de registro,
medición y seguimiento, y acciones de prevención; incluir en ley la sanción de
diversos supuestos de discriminación laboral por embarazo (no sólo el despido y
la solicitud de prueba de embarazo), y generar registros homologados,
confiables y desagregados sobre los casos.
Sinhue “N”, alias el “Águila 1 o Pelón”, es acusado de desaparecer y la muerte de una persona, pero podría estar involucrado en extorsión, distribución de droga y huachicoleo; su detención era una prioridad las autoridades mexiquenses
Por el ilícito de desaparición cometida por particulares,
con la agravante de haber muerto la persona durante su desaparición, la
Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) acreditó la probable
participación de Sinhue “N”, alias “Águila 1 o el Pelón”, por lo que fue vinculado
a proceso.
Luego de que la autoridad judicial determinó iniciar un
proceso legal en su contra, será en un mes cuando su situación jurídica se
determine tras el cierre de la investigación; no obstante continuará con la
medida cautelar de prisión preventiva hasta esa fecha.
Habría interceptado a un hombre en Texcoco
De acuerdo con las autoridades, Shihue "N" habría
interceptado a un hombre cuando viajaba a bordo de un vehículo por calles del
poblado San Jerónimo Amanalco, en Texcoco; días después la víctima fue
encontrada una barranca en el municipio de Tepetlaoxtoc; estos hechos
ocurrieron entre febrero y marzo del 2020. “Águila 1" fue detenido en
Ecatepec hace unos días.
Por último, la Fiscalía reconoció que su detención era una
prioridad, ya que está identificado como líder de un grupo delictivo dedicado a
distribución de droga, extorsión y extracción ilegal de hidrocarburo, con
presencia en los municipios mexiquenses de Texcoco, Tepetlaoxtoc, Acolman y
Ecatepec, así como en los estados de Hidalgo y Tlaxcala.
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Tras los hechos violentos ocurridos en Sultepec, implementan círculos de seguridad para contener la amenaza en distintos momentos y lugares de la región sur
Tras los ataques registrados contra instalaciones
de la Fiscalía General de Justicia del Estado de México en Sultepec,
la Secretaría de la Defensa Nacional enviará 300 elementos para
blindar las fronteras de la entidad, particularmente en su colindancia con Michoacán y Guerrero,
informó el secretario de Seguridad estatal, Rodrigo Martínez-Celis Wogau.
“Enviarán cerca de 300 más para blindar nuestras fronteras
para este trabajo coordinado con Estado de México, Michoacán y Guerrero, que es
nuestra triple frontera”, precisó el funcionario estatal en su intervención durante
el mensaje a medios del secretario general de Gobierno, Ernesto Nemer Álvarez.
Sostuvo que, tras los hechos ocurridos la tarde-noche del 3
de mayo, se implementaron círculos de seguridad para contener la amenaza en
distintos momentos y lugares de la región sur.
Refirió que, el tema de delincuencia organizada es de
competencia federal, no obstante, las fuerzas de seguridad estatal se suman a
la estrategia implementada por la federación.
“Como ustedes saben, el tema de delincuencia organizada es
un tema de competencia federal, nosotros nos estamos sumando a la estrategia
del gobierno federal por instrucción directa de nuestro gobernador y el
secretario general de gobierno, en donde cerramos filas a esta estrategia que
encabeza la Secretaría de la Defensa Nacional, la Guardia Nacional y la
Fiscalía General de la República”, puntualizó.
Mientras que, para contribuir en la disminución de ilícitos
en la zona sur de la entidad, las fuerzas estatales de seguridad implementan
estrategias para atender los delitos del fuero común, entre ellos el robo de
vehículo y secuestro, señaló el responsable de la seguridad ciudadana en el
Estado de México.
“Estamos intensificando el trabajo de asuntos internos, de
tal suerte que toda la actuación de nuestros elementos de policía de terreno
sean apegados total y absolutamente a derecho.
En su oportunidad, el secretario general de gobierno,
Ernesto Nemer Álvarez, dio a conocer que la Fiscalía de la entidad inició la
integración de la carpeta de investigación por la colocación de 10 mensajes intimidatorios en los municipios de
Tenancingo, Ixtapa de la Sal, Tonatico, Temascaltepec, Sultepec y Tejupilco.
“Reitero, el ataque a las oficinas de la Fiscalía en el
municipio de Sultepec por parte del crimen organizado, es una reacción a la
estrategia bien fundamentada, orquestada y operada por parte del Gobierno del
Estado”, reiteró.
Ataques, bloqueos y mensajes “narcomantas”
El 3 de mayo, se dio a conocer el ataque, presuntamente
realizado por integrantes del crimen organizado, en contra de una base
operativa en el municipio de Sultepec.
A la par, se realizaron bloqueos carreteros en diversos
puntos del municipio, lo que derivó en la quema de tres vehículos de carga.
Durante la mañana del jueves 5 de mayo, aparecieron las
“narcomantas” en los municipios de Tenancingo, Ixtapal de la Sal, Tonatico,
Temascaltepec, Sultepec y Tejupilco, presuntamente firmadas por integrantes de
un grupo delictivo con orígenes en Michoacán.
En los mensajes intimidatorios se alerta a otras
corporaciones de seguridad no acompañar a la Secretaría de Seguridad estatal en
las acciones operativas en la región sur, pues las agresiones contra esa
institución continuarán.
Al momento, la Fiscalía General de Justicia del Estado de
México no ha informado avances en la investigación de estos hechos.
• Con saldo blanco concluye una de las más grandes tradiciones del municipio
Tecámac, Estado de México a 10 de mayo de 2022.- Con la asistencia de más de 100 mil personas y un saldo blanco, concluyó la Feria Regional de Tecámac, 2022. Durante los 10 días que duró la festividad, los habitantes de Tecámac y municipios vecinos apreciaron la grandeza cultural y artística del municipio, informó la edil Mariela Gutiérrez Escalante.
Al hacer la clausura de la feria y en compañía del cantante Diego Morán, el grupo Zona Rika e integrantes del cabildo, la presidenta municipal, destacó que este evento se realiza después de dos años que fue suspendida debido a las medidas sanitarias que se implementaron por la pandemia por el Covid-19.
Destacó que esta feria, es una tradición entre los tecamaquenses y que se hizo con mucho cariño para todos los habitantes, la cual tuvo una gran variedad de números artísticos y culturales para toda la familia, así también pudieron degustar platillos típicos de la región y de estados invitados como Oaxaca, además de juegos mecánicos.
Durante los días que duró la Feria Regional Tecámac 2022, tuvo un saldo blanco anunció la edil, gracias al operativo de seguridad que implementó la Guardia Civil de Tecámac (GCT) y los puestos de auxilio de Protección Civil, que cuidaron de la integridad de los asistentes a este gran evento familiar.
Los tecamaquneses, pudieron apreciar las presentaciones de Edith Márquez, Diego Morán, La Banda el Mexicano, Zona Rika, Nancy y los Tk Kumbia, Los Invasores de Nuevo León, Grupo Texano, Germán Montero, Lagrimita y Costel entre otros.
Además, en el Teatro al Aire Libre se presentaron bandas de diferentes géneros musicales integradas por jóvenes de Tecámac, así como academias de danza que realizaron la interpretación de ballet y folclore.
