Para salvar del colapso financiero al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), será necesario que, entre otras cosas, se incrementen las cuotas de aportación y el tiempo de jubilación de los derechohabientes, aseguró el presidente de la Junta de Coordinación Política en el Congreso local, Maurilio Hernández González.
Luego de que este miércoles los diputados de Morena sostuvieron una reunión con la directiva del ISSEMyM y representantes de derechohabientes, el también coordinador de la bancada señaló que con base en análisis actuariales se ha comprobado que, de no haber un cambio estructural en el funcionamiento del instituto, su viabilidad no sería mayor a 3 años a partir de 2021.
Comentó que, si bien se han detectado irregularidades en el manejo financiero de la institución, la principal causa de su crisis se debe a un error de cálculo en la operación del sistema de pensiones, pues durante su creación se estimaba una esperanza de vida de los empleados de 60 años, la cual se ha elevado 15 años más y se suma a un decremento en la contratación de nuevos servidores públicos que sostengan el esquema con sus aportaciones.
En ese sentido, comentó que no se retomará el planteamiento de cuentas individuales manejadas por Afores, pero será necesario que las cuotas de aportación incrementen al menos a 3.5% para empleados y 6.5% a empleadores, además de que se eleve el tiempo de trabajo para jubilación a más de 30 años y se abra la contratación en el servicio público estatal para permitir que continúe el sistema solidario de pensiones sin que se deteriore más el servicio de salud.
“El plan es que se tenga que aumentar necesariamente también el tiempo de jubilación indiscutiblemente y, se tiene que abrir la expectativa de contratación, debe haber más trabajadores para que puedan ser más aportantes al fondo.”, refirió.
Señaló que la justificación tiene que ver también con que hoy los servidores públicos estatales ahorran en promedio un millón y medio durante sus 30 años de trabajo y con base en la esperanza de vida actual, requiere alrededor de 4.5 millones de pesos para sostener una pensión, además de que en los siguientes 5 años se sumarán 58 mil trabajadores jubilados a los que 60 mil a los que hoy el ISSEMyM paga pensión.
Hernández González mencionó así que la nueva ley del instituto debe estar lista antes de 2021, para evitar que se complique más su situación financiera, la cual contemplará facultades de acción penal en contra de las instancias públicas (empleadores), que no aporten las cuotas de sus trabajadores completos y a tiempo, ya que ello ha abonado a la descapitalización de ISSEMyM.
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