“Al filo de la navaja” nuevos alcaldes por Laudos sin pagar

Caso Coacalco un antecedente donde la Suprema Corte de Justicia de la Nación cesó al cabildo

Se estima en cerca 7 mil millones pesos lo que deben los ayuntamientos por concepto de indemnización a empleados retirados presuntamente de manera injusta de su trabajo

En tanto que la Secretaria del Trabajo dio a conocer que el monto de los adeudos por concepto de Laudos Laborales generados por presuntos despidos injustificados de empleados de los ayuntamientos que conforman el Estado de México rebasan los siete mil millones de pesos, los nuevos presidentes municipales que asumirán el cargo el uno de enero existe gran preocupación por el temor de ser sancionados y destituidos del cargo por las demandas de empleados despedidos que no han sido liquidadas, hechos que no les corresponde y se refiere como un antecedente lo sucedido en fecha reciente con el cabildo de Coacalco que fue cesado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Esta situación la previo la próxima alcaldesa de Atizapán Ruth Olvera Nieto quien el día de ayer en conferencia de prensa dijo que presentara un anteproyecto a la Legislatura de la entidad y específicamente a las bancadas de MORENA y PT con el objeto de que consideren la derogación de la Ley que obliga a los ayuntamientos a pagar Laudos laborales de otras administraciones.
Por otra parte otros presidentes municipales mexiquenses también refirieron su preocupación tomando como referencia el caso del ayuntamiento de Coacalco, que presidió Edwin Catalán en el periodo que está por concluir, ya que la Suprema Corte de Justicia de la Nación destituyó al cabildo en pleno y les abrió un proceso penal por la omisión del pago de un laudo que se había generado en administraciones pasadas cuando un trabajador fue suspendido de su trabajo aparentemente sin justificación.
Es importante destacar que de acuerdo a las fuentes estadísticas de la Secretaria del Trabajo del gobierno del Estado de México el 90% de las solicitudes de amparo que buscan los ayuntamientos para evitar alguna acción del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje le son negadas en su mayoría.
Mientras tanto en el caso de la presidenta municipal electa de Atizapán, Ruth Olvera Nieto, es manifiesta su gran preocupación por recibir en la administración que encabezará este uno de enero del 2019, reclamos por 300 millones de pesos por concepto de laudos.
La alcaldesa precisó “pedimos derogar la Ley laboral y la Orgánica municipal que establecen la disposición de pagar laudos laborales por que a todas luces es violatorio de los derechos y no es posible que de manera retroactiva se nos pretenda aplicar al presidente municipal, síndico y tesorero sanciones por adeudos de los ejercicios anteriores en donde no fueron liquidados estos a los trabajadores que tienen este conflicto laboral”.
La próxima alcaldesa de Atizapán, ahora militante de MORENA y que anteriormente fue presidenta municipal de Tlalnepantla por el PAN, dijo que considera injusto que los nuevos alcaldes tengan que hacer frente a compromisos de administraciones pasadas.
Aunque aclaró; Olvera Nieto; que en ningún momento está pretendiendo desconocer y negar el pago a los trabajadores que estén en esta situación si volvió a puntualizar:
Tendremos que gestionar por medio del ramo 23 y el propio gobierno del Estado de México recursos para cubrir los pagos laborales porque en el caso de Atizapán se tienen adeudos por laudos por cerca de trecientos millones de pesos.
Su planteamiento fue más amplio cuando dijo que también se recurrirá a la Legislatura Federal para solicitarles etiqueten a los ayuntamientos recursos económicos para pagar laudos y no ser destituidos.