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La ansiedad se reconoce como enfermedad del trabajo relacionada como un trastorno.
Las personas que sufren ansiedad ya podrán incluirla como parte de las enfermedades
de trabajo, así como el COVID-19.
Los diputados aprobaron cambios en la Ley Federal del
Trabajo en la que se incluyeron los trastornos mentales como el estrés. En el
caso del COVID-19 fue integrado como parte del grupo de las patologías
infecciosas y parasitarias.
Mientras que la ansiedad se reconoce como
enfermedad del trastorno de ansiedad, trastorno no orgánico del ciclo
sueño-vigilia, trastorno asociado con el estrés y trastorno depresivo.
Al ser consideradas como enfermedades de trabajo, quienes
las padezcan tendrán derecho a obtener una incapacidad pagada ya sea de forma
temporal, parcial o permanente y con ello obtienen la indemnización.
Cambios en las enfermedades de trabajo
“Esta tabla tiene como objetivo principal otorgar una
pensión adicional al salario de la persona trabajadora, de acuerdo con la
pérdida o disminución de su capacidad física residual limitada”, dice el
documento.
La Ley Federal de Trabajo pasó de 409 a 524 los
tipos de lesiones para la valuación de incapacidades permanentes como parte de
los riesgos de trabajo. El documento fue remitido al Senado para su
ratificación.
Las enfermedades derivadas por intoxicaciones cambiaron de
36 a 46 y subió de 10 a 14 los padecimientos producidos por factores mecánicos
y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo.
También se incluyó a la endometriosis como una de
las enfermedades incapacitantes por las afecciones que causa en las mujeres
durante su periodo menstrual.
“Se da un paso para proteger la integridad de las y los
trabajadores ante el riesgo de presentar enfermedades y accidentes que puedan sufrir en
ejercicio con motivo de su trabajo”, dijo el diputado de Morena, Manuel de
Jesús Baldenebro.
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