41 por ciento de
las empresas en México están registrando renuncias inusuales de los
trabajadores por estrés, exceso de trabajo, desgaste físico y mental, así como
por la búsqueda de mejores sueldos por parte los empleados, afirmó David Centeno,
subdirector de Estrategia de OCC Mundial.
“Las empresas han
reconocido que los colaboradores están renunciando de manera inusual porque en
las empresas grandes hay mucha competitividad, hay muchos aspectos que tienen
que ver con exceso de trabajo y esto genera estrés en la gente”, abundó.
El segundo
aspecto que mencionan las empresas grandes tiene que ver con la búsqueda de
mejores sueldos y prestaciones. Pero no todo se limita a eso pues hay temas
emocionales y de búsqueda de crecimiento.
Se da mucho que
en las firmas grandes, sobre todo en sectores muy específicos como tecnologías
de la información, aparecen ofertas de empresas que tienen mejores salarios y
prestaciones que llaman mucho la atención del candidato en el corto plazo y es
por eso que deciden moverse de empleo, lo que genera una renuncia inusual para
la empresa grande, pero genera una contratación para la otra empresa y es un
ciclo.
Al presentar los
resultados de la encuesta Adaptabilidad Laboral Post Pandemia en México,
Centeno destacó que “un dato revelador es que 71 por ciento de los
colaboradores considera que piensa permanecer en su empleo actual en lo que
encuentra otro empleo”.
En contraste, las
empresas confirman que en promedio los colaboradores permanecen de 3 a 5 años.
La encuesta
reveló que 70 por ciento de las personas piensan renunciar a su empleo actual o
que en su empleo anterior ellos fueron los que decidieron salir a través de una
renuncia. Pero esto no se debe únicamente a temas salariales, sino también
emocionales o de expectativas.
Economía de
México puede crecer más de 2% en 2022; ‘no hay estancamiento’, dice Heath
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Sergio Porragas,
director de operaciones de OCC Mundial, expuso que ya se está viendo un
incremento en los puestos de trabajo y en la economía del país, por lo que se
están recuperando las vacantes que se tenían en 2019.
“Vemos una
reactivación económica clara en la industria automotriz, aeroespacial, textil,
turismo. La economía del país está recuperándose, y al momento que se empieza a
reactivar las empresas, vuelven a tener ese flujo de efectivo”, detalló.
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