Laudos laborales tiene en capilla a cuerpos edilicios

Municipios tienen deudas que ascienden a siete mil millones de pesos

El antecedente de Coacalco donde Erwin Castelán y su cuerpo edilicio fue destituido y consignado por la Suprema Corte de justicia de la Nación, marca jurisprudencia para que abogados sustenten demandas laborales de empleados municipales despedidos

Al referir que los laudos laborales en ayuntamientos mexiquenses corresponden en su mayoría a despidos injustificados, el secretario del Trabajo de la entidad, Ignacio Rubí Salazar, dio a conocer que se estima un adeudo por laudo de poco más de siete mil millones de pesos por parte de las alcaldías.
Estos adeudos con los trabajadores despedidos también pueden ser causales para que los cuerpos edilicios sean procesados y en su caso también destituidos como ocurrió recientemente en el ayuntamiento de Coacalco donde Erwin Castelán y la totalidad de síndicos y regidores fueron retirados del cargo por mandato de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que les inicio proceso penal
Recuérdese que fueron sustituidos por sus suplentes, situación que llego a la anterior administración que presidió el diputado federal David Sánchez Isidoro y ese antecedentes de jurisprudencia está siendo referido por los abogados laboristas que defienden a cientos de empleados municipales que tienen demandas contra las administraciones municipales.

Sostuvo que más del 90 por ciento de las solicitudes de amparo que buscan los ayuntamientos en contra de alguna acción del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, son negados en su mayoría, lo que comprueba la fortaleza de la legalidad de las resoluciones de dicho organismo.
Añadió que al identificar que algunos de los laudos vigentes corresponden a periodos anteriores, ha permitido establecer la práctica de despidos injustificados por parte de los ayuntamientos de manera premeditada bajo la premisa de que serán futuras administraciones quienes den solución a dicho problema.
“Esto es perverso porque a final de cuentas son recursos que el ayuntamiento tiene que cumplir a trabajadores despedidos injustificadamente y son cantidades significativas que dejan de ejercer los ayuntamientos en beneficio de la ciudadanía”, explicó.
En ese sentido, Rubí Salazar dio a conocer que si se comprueba la actuación arbitraria de un servidor público, tales como los alcaldes, se verán obligados a asumir de manera personal la responsabilidad.
Cabe mencionar que en la entidad mexiquense existen cerca de siete mil juicios por laudo laboral de ayuntamientos, además de que Ecatepec y Nezahualcóyotl son los municipios con mayor adeudo por este tema.