Los sectores comercial e industrial dispararon en los primeros meses del año el número de mexicanos que ganan como máximo un salario mínimo, lo que especialistas atribuyen a que aunque hay generación de empleo, éste se da en los puestos de bajos ingresos.
Al primer trimestre de 2016 los mexicanos que ganaron hasta un salario mínimo sumaron 7 millones 894 mil 712. (Cuartoscuro)
El número de mexicanos que ganan como máximo un salario mínimose disparó en los primeros meses del año: más de un millón de personas se sumaron al bloque de ocupados con ese ingreso; en particular entre comerciantes y trabajadores industriales, que representaron 57 por ciento de los nuevos ocupados que ganan un salario de 73.04 pesos diarios.
Especialistas indicaron que esto se debe a que si bien hay generación de empleo por parte de los negocios, ocurre en los puestos de bajos ingresos “porque así se los permite su situación económica”.
Incluso el secretario del Trabajo Alfonso Navarrete Prida, admitió el pasado 14 de mayo que en el país hay un aumento de empleos “precarios”, aunque confió que sea un comportamiento “estacional”.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) muestran que al primer trimestre de 2016 los mexicanos que ganaron hasta un salario mínimo sumaron 7 millones 894 mil 712, que representa un alza de 18 por ciento respecto a igual periodo de 2015.
Se trata del aumento de dos dígitos más alto registrado desde que se tienen datos (2005).
En términos absolutos, los ocupados que se sumaron al bloque del minisalario del primer trimestre de 2015 al primer trimestre de este año sumaron un millón 237 mil.
De esas nuevas plazas que pagan un salario mínimo, los comerciantes, empleados de comerciantes y agentes de ventas aportaron 382 mil 332 personas, mientras que los trabajadores industriales, artesanos y ayudantes lo hicieron en 329 mil 719 individuos.
En suma, ambos grupos de ocupados sumaron 712 mil personas y en su conjunto representaron el 57 por ciento de los nuevos ocupados que ganaron un salario mínimo, equivalente a 2 mil 191 pesos mensuales.
Los trabajadores industriales registraron al primer trimestre de 2016 un aumento de 24 por ciento respecto a igual trimestre del año pasado, incremento que se disparó si se compara con el reportado un periodo antes (primer trimestre 2014-primer trimestre 2015) cuando ese grupo de ocupados aumentó siete por ciento.
Algo similar ocurrió con los comerciantes, ya que al primer trimestre de 2016 reportaron un alza de 22 por ciento frente a igual periodo de 2015. Un periodo antes (primer trimestre 2014-primer trimestre 2015) tuvieron una leve disminución, de 0.3 por ciento anual.
María Fonseca, directora del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tec de Monterrey, explicó que “no hay generación de trabajo que genere valor a la cadena productiva, entonces se están creando puestos de trabajo pero muy pulverizados hacia tareas rutinarias, lo que puede ser efecto de la baja actividad industrial de los últimos meses”.
En el caso del repunte de los trabajadores industriales con un salario mínimo, dijo que se explica porque hay casos en que la industria manufacturera “recontrata” a su personal con el fin de disminuir los costos operativos y de nómina, es decir genera más puestos pero cada vez con menor salario.
En el caso del incremento de los comerciantes, expuso que se trata de un sector con escasa especialización y “al haber mucha gente buscando empleo, ese sector absorbe a esas personas; aunque no es el tipo de empleos que deberían estarse creando para el desarrollo económico, es un sector que por el momento mantiene a la población ocupada y con un ingreso”.
Por su parte, Clemente Ruíz del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM dijo que se está creando empleo precario de muy bajos ingresos y añadió que el aumento de trabajadores industriales con ingresos de hasta un salario mínimo es atípico.
“La industria manufacturera genera puestos de trabajo pero lo está haciendo en el primer eslabón del escalafón, en nivel de operarios donde los ingresos son bajos, lo ideal es que conforme el trabajador adquiera capacitación y habilidades pueda subir de ingreso y puesto”.
No hay comentarios :
Publicar un comentario