Reforma que homologa salario base-ISR elevan cuotas del IMSS

Con la emisión de los criterios normativos que homologan las bases gravables del Salario Base de Cotización y el ISR, las empresas enfrentarán un alza en sus cuotas al IMSS, cuya afectación dependerá del tamaño y de las prestaciones que tenga el negocio.

Las cantidades entregadas en efectivo a los trabajadores o depositadas en sus cuentas personales por esos conceptos integrarán al SBC, dijo el IMSS.(Bloomberg)
CIUDAD DE MÉXICO.- Las empresas del país enfrentarán un alza en las cuotas de 15 a 40 por ciento con la emisión de los cuatro criterios normativos que emitió el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que homologan las bases gravables que integran el Salario Base de Cotización (SBC) y el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Con esos criterios se sustituye parte de la reforma al Artículo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS) -congelada en el Senado- y su afectación dependerá del tamaño de la empresa y de las prestaciones.

Para el IMSS los nuevos criterios no son un alza en las cuotas obrero patronales; pero, especialistas advierten que al aumentar la base gravable hay un aumento indirecto en las cuotas que paga el patrón.
Los criterios abarcan: la previsión social (prestaciones), alimentación o habitación, pagos a trabajadores registrados como indemnizaciones por enfermedades o accidentes de trabajo no acontecidos, y planes de pensiones contrarios a los establecidos por la Consar.

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El IMSS definió que las cantidades entregadas en efectivo a los trabajadores o depositadas en sus cuentas personales por esos conceptos integrarán al SBC, ya que al ser efectivo no es posible demostrar su destino.

A manera de ejemplo, sin que sea la generalidad de las empresas, está el caso de un trabajador con un salario mensual de 2 mil 500 pesos que recibe un bono de alimentación de 500 pesos y una indemnización por riesgo de trabajo de mil 500 pesos, por lo que recibe en total remuneraciones por 4 mil 500 pesos al mes.

De acuerdo con cálculos de la firma PricewaterhouseCoopers (PwC), el pago de cuotas mensuales que hace el patrón sobre los 4 mil 500 pesos mensuales aumentarán 38 por ciento con los nuevos criterios normativos, al pasar de 824.88 pesos a mil 141.58 pesos.

¿RECAUDACIÓN O FISCALIZACIÓN?
Arturo Lozano, titular de la Unidad de Fiscalización y Cobranza del IMSS, admitió ante integrantes del Colegio de Contadores Públicos de México que los criterios tienen un fin recaudatorio pero también de evitar simulaciones y prácticas “abusivas” de patrones que subcotizan a sus trabajadores porque evaden el pago de cuotas obrero patronales.

Los cuatro criterios entraron en vigor a finales del año pasado, pero hasta junio de 2015 el IMSS ordenó a todas las Subdelegaciones del país acatarlos para unificar el proceso de afiliación de los trabajadores con un SBC homologado con el ISR.

Carlos Borja, titular de la Coordinación de Control de Obligaciones del IMSS, negó que el instituto esté legislando con la emisión de los cuatro criterios normativos, aunque estos se fundamentan en la reforma al Artículo 27 de la LSS. “No estamos legislando, el alcance es una interpretación para las Subdelegaciones, ya que observamos que estas tenían criterios dispares”.

Por su parte, Pablo Noreña, asesor fiscal para Recursos Humanos de PWC, indicó que si bien los criterios normativos “no son Ley” y hay conceptos que no abarcan la totalidad de la reforma al Artículo 27 de la LSS, el IMSS busca homologar lo más que se pueda las bases gravables del SBC con el ISR para eliminar la discrepancia.

“La autoridad ha externado que hay empresas que se aprovechan de la diferencia entre lo que establece la Ley del Seguro Social y el ISR para manifestar un mayor sueldo ante el SAT y poder hacer deducible una mayor nómina, pero ante el IMSS reflejan menor nómina para cotizar menos”, explicó.

Elevar edad de jubilación y las cuotas de aportación ante fracaso de Afores

ALBERTO TOVAR

Una premisa clara es que el sistema de las Afores no fue creado para ayudar a los pensionados sino para evitar la quiebra del IMSS e ISSSTE. Era insostenible que los trabajadores activos sostuvieran a quienes se fueran jubilando y se requería la individualización de las cuentas para dar certeza financiera ¿Pero cuál es el reto para todos nosotros?

Si nos sirve de consuelo, esto ha sucedido en todo el mundo, porque las poblaciones se han avejentado con la reducción de nacimientos y el aumento de la esperanza de vida, haciendo inviables los esquemas de salud y retiro. De hecho, el planteamiento para solventar este fenómeno demográfico es elevar la edad de jubilación y las cuotas de aportación, lo cual impondría mayor carga a los ciudadanos.

Si pensamos en la vieja frase “que los mantenga el gobierno”, es un hecho que cada vez hay menos recursos para soportar la burocracia y los requerimientos de infraestructura. Poco queda para las causas sociales donde no hay un retorno, y con el paso del tiempo se genera un gran déficit público.

Todavía hay quien piensa equivocadamente que el Estado está detrás de la jubilación y esto sólo podría aplicarse a quienes empezaron a cotizar antes del primero de julio de 1997; el resto va solo en pos de un retiro digno.

Los desafíos personales serían:

1.- Interesarte por el tema. Más allá de la edad, tener claro que será en el futuro una preocupación muy importante. Esto conduce en principio a vigilar la evolución de la Afore; elegir una buena administradora conforme a los rendimientos netos sobre el tiempo. Si trabajas por tu cuenta hay que tomar la decisión de ingresar voluntariamente.

2.- Contar con un ahorro complementario de largo plazo. Todos los operadores coinciden en su análisis que lo otorgado por las Afores es insuficiente para contar con una pensión digna; por tanto, es imprescindible abrir un cajón de ahorro de largo plazo para complementar el fondo.

3.- Hacer buenas inversiones. Con el recurso ahorrado habrán de buscarse las opciones con mayor rendimiento para ir obteniendo una ganancia que supere el proceso de inflación y permita conservar el poder adquisitivo del dinero.

4.- Pensar en una vida útil de trabajo más larga. En forma independiente de si llega a establecerse una edad de jubilación superior, hay que prepararse para laborar un mayor tiempo.

50% de descuento a motociclistas en autopistas del Edomex

A partir de 2013, cuando se realice el próximo ajuste tarifario a las autopistas del Estado de México, se aplicará el descuento de 50 por ciento a la cuota que se cobra a las motocicletas, al igual a como ya se hace en las carreteras federales de cuota.

El secretario de Comunicaciones, Apolinar Mena Vargas, informó que actualmente ese descuento ya se aplica en las autopistas que tienen conexión con las estatales, como es la del Circuito Exterior Mexiquense y la autopista La Venta -Chamapa.

El funcionario comentó que luego de la disposición aprobada por el Congreso de la Unión en la cual hace obligatorio, en las autopistas federales de todo el país, cobrar sólo la mitad de tarifa a las motocicletas, el gobierno mexiquense adoptará el mismo criterio para las concesiones estatales.

Aunque son ocho carreteras donde se cobra peaje, las cuales estarán pendientes para aplicar el descuento hasta que se haga el ajuste tarifario, será en las primeras semanas de enero de 2013 cuando se lleve a cabo la bonificación a quienes circulen por las autopistas.

Mena Vargas estimó que del total de vehículos que circulan por las autopistas federales y estatales de la entidad, el aforo de motocicletas no rebasa el cinco por ciento del total.

Por lo cual, consideró que la aplicación de 50 por ciento de descuento a la tarifa es un incentivo para quienes usan ese tipo de vehículo y se desplacen por carreteras más seguras, tengan ahorro de tiempo y, consecuentemente, del gasto de su combustible.

"Finalmente, es cierto que la motocicleta es un vehículo de transporte muy distinto, el cual no tiene por qué pagar la misma tarifa que un automóvil".

Cuotas escolares sin afectar el bolsillo familiar: SNTE

Toluca, Edomex.- El secretario general de la sección 17 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Lorenzo Roberto Guzmán Rodríguez, expresó que mientras no haya un acuerdo sobre la suspensión de las cuotas voluntarias de los padres de familia, es importante continuar con este apoyo, aun cuando se debe tratar de cantidades que no lesionen el bolsillo de las familias.

En este sentido, indicó que aun cuando las cuotas deben ser mesuradas, tiene que ver una responsabilidad social compartida, tanto del maestro, los padres de familia y gobierno, para poder sacar el tema de las cuotas escolares adelante.

Lo anterior luego de que el virtual presidente de la República, Enrique Peña Nieto, hizo el compromiso de no más cuotas voluntarias en las escuelas.

En este sentido, expresó que si las cuotas voluntarias que dan los padres de familia mediante los acuerdos de las asociaciones se suspenden, el gobierno debe tomar cartas en el asunto, a fin de visualizar el grave problema en que se puede caer de no contar con un presupuesto para las necesidades prioritarias de las escuelas.

Aseguró estar de acuerdo en que no haya cuotas a los padres de familia, pues el artículo tercero constitucional establece que la educación debe ser obligatoria, laica y gratuita, pero se necesita que el gobierno dentro de su normatividad y reglamento, genere las condiciones para que las escuelas estén en las condiciones óptimas que se requieren para los alumnos.

Destacó que las cuotas voluntarias que los padres de familia aportan, han servido a las escuelas para comprar material de escritorio, papel higiénico, trapeadores, escobas, borradores, así como para reponer vidrios cuando se rompen e incluso para impermeabilizar o construir algún anexo.

De concretarse que ya no habrá cuotas voluntarias, el mismo gobierno debe ver qué presupuesto tienen para signarlo a todas las escuelas, añadió.

Los padres de familia deben reflexionar para que mientras no esté normado por la autoridad dejar de dar cuotas a las escuelas, puede haber una afectación, pues el gobierno no cuenta con el presupuesto, lo cual deja en total indefensión a los maestros en el sentido de carecer de los elementos propicios para tener una educación de calidad, y a los alumnos de no tener ni siquiera para mantener en buen estado los sanitarios.

Finalmente, insistió en que las cuotas deben ser mesuradas, pues debe haber una responsabilidad social compartida, tanto del maestro, los padres de familia y gobierno, para de esta forma sacar adelante el tema de las cuotas escolares.