Las diferentes corrientes en Morena podrían hacer que se tenga un Presupuesto muy peleado, ya que todos buscarán obtener un pedazo del pastel de 2025.
El próximo Presupuesto que presentará el nuevo gobierno que
encabezará la próxima presidenta Claudia Sheinbaum, como cada seis
años se espera que será inercial, aunque en la realidad será un Presupuesto con
perspectiva de género, y podemos decir con arranque de justicia social.
Si bien se tiene el reto de reducir el déficit a niveles de
3 a 3.5 por ciento del PIB para el siguiente o los siguientes años, dado el
nivel de endeudamiento actual que se adquirió para concluir las obras
emblemáticas de la administración saliente y que técnicamente es factible
alcanzar el número, lo que se ve difícil es la futura negociación del
Presupuesto.
Esto porque ya desde ahora las diferentes corrientes que se
generaron en Morena podrían hacer que se tenga un Presupuesto muy peleado, ya
que todos buscan obtener un ‘pedacito’ del recurso que se ejercerá en 2025.
Ya ayer les decíamos que incluso en materia de seguridad, el
futuro titular de la SSC busca tener el recurso para poner en marcha mejores
policías estatales e inteligencia en estados, lo que significa un aumento de
presupuesto en esa dependencia, y que siga sumando que todos quieren más.
Esto, sin olvidar que se prevé un ajuste del gasto de entre
600 a 700 mil millones de pesos, según cálculos de los especialistas, pero
bueno, dentro de esas ‘malas’ noticias quizás una de las que deben seguirse con
especial interés es la de la ampliación del programa para mujeres de 60 a 64
años, que se iniciará en ciertas zonas del país, por el momento se prevé en
zonas indígenas, o bien en los municipios más pobres del país, algo de lo que
se encargará la secretaria del Bienestar, Ariadna Montiel.
Si bien, será un arranque apenas para mujeres en ese rango
de edad, ya que los recursos presupuestales alcanzarían para todas las mujeres
entre 60 y 64 años, es un comienzo.
Pero aprovechando ese interés en dar justicia social a
millones de mujeres, que por diversas circunstancias no tienen un ingreso,
quizá también sea momento de analizar algunas propuestas que se han hecho por
parte de las Afores, agrupadas en la Amafore, de hacer algún tipo de reforma
para que aquellas mujeres trabajadoras que optaron por hacer una pausa en sus
carreras para atender a la familia, puedan de alguna forma seguir cotizando,
aportando junto con el Estado algún recurso y así tener una pensión mayor.
Las propuestas de reformas y análisis ahí están, es cuestión
de que la visión se amplíe, ya que es un hecho que las mujeres ganan menos,
reciben menores montos de créditos y reciben una menor pensión.
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