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El Senado actualizó las Tablas de Enfermedades de Trabajo, incluyendo nuevos 88 padecimientos por los cuales el empleado tendrá incapacidad.
Luego de medio siglo sin actualizar, el Senado avaló este
martes las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación
de Incapacidades Permanentes, que tienen por objetivo establecer un marco legal
renovado.
Se incorporan 88 padecimientos laborales nuevos a las
161 enfermedades que existían, como pérdida del embarazo, Covid 19, estrés
grave, diversos tipos de cáncer y enfermedades por intoxicación
Expertos en materia laboral comentaron que se busca
beneficiar a los trabajadores dándoles una mayor certeza para que consigan una
incapacidad o una pensión.
Agregaron que se trata de una reforma laboral positiva,
debido a que es una cuestión que se quedó obsoleta en la LFT; hace 52 años
crearon las dos tablas: una de un listado de riesgos de trabajo y la
segunda, la tabla de valuación de las incapacidades.
La Secretaría del Trabajo destacó que entre las adiciones
más notables se encuentra la inclusión del Covid-19; enfermedades
psicosociales, como el estrés grave y los trastornos de ansiedad; y
enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la
endometriosis. Asimismo, se amplió el espectro de cánceres de origen laboral,
que fue de 4 a 30, y las enfermedades por intoxicaciones, de 36 a 46.
En este proceso de actualización participaron más de 50
especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), peritos
dictaminadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos de
medicina del trabajo y otras especialidades médicas, asociados en las
agrupaciones médicas de salud en el trabajo del país. Todos ellos aportaron su
experiencia y conocimiento para que esta actualización sea un reflejo fiel de
las necesidades actuales en materia de salud en el trabajo.
La nueva tabla está alineada con la Clasificación
Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la
Salud, que entró en vigor el 11 de febrero del 2022, lo que garantiza que esté
actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo, añadió.
Además de la actualización de las tablas, la reforma plantea
la publicación, en el Diario Oficial de la Federación (DOF), del Catálogo
de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo.
Este nuevo documento normativo servirá como un instrumento
auxiliar en la correcta evaluación y dictaminación que realizan los peritos
médicos dictaminadores en medicina del trabajo en México, donde se señala la
relación causal de trabajo-daño.
“Las tablas y el catálogo serán revisados al menos cada
cinco años o cuando el progreso y los avances de la medicina del trabajo
lo requieran, asegurando así su revisión y actualización continua”, destacó la
dependencia.
Esta reforma laboral es un acto de justicia social que llena
un vacío legal y científico que había persistido durante décadas, así como un
logro más en la transformación del mundo laboral del gobierno del presidente Andrés
Manuel López Obrador, por la dignificación y protección del trabajador, que se
suma a los incrementos al salario mínimo, el nuevo modelo de justicia laboral,
la reforma a la subcontratación, el rescate al reparto de utilidades, entre
otros.
Es un catálogo de 347 posibles accidentes de trabajo y a
cada uno de ellos le da un porcentaje de la incapacidad que deberá otorgarse,
es decir el porcentaje al que tendrán derecho a acceder a una pensión por
incapacidad total permanente, abundó.
Por ejemplo, viene la ceguera total, pérdida de una mano, la
amputación de la lengua, etcétera. Se cubren más variables que permiten tener
más claridad a la hora del otorgamiento de las pensiones.
Llama la atención en la lista la infertilidad femenina o
masculina para los trabajadores que han estado expuestos a radiaciones.
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