Polevnsky y Ramírez Cuéllar, el liderazgo de Morena está en disputa

Mientras que el fin de semana se eligió a Ramírez Cuéllar como dirigente interino del partido, la líder elegida previamente dice que podría permanecer en su puesto durante otro año más.

nte, que insiste en que todavía está a cargo, mientras que el presidente Andrés Manuel López Obrador no quiere involucrarse.

Durante un congreso del partido realizado el fin de semana, más de mil representantes de Morena eligieron al diputado Alfonso Ramírez Cuéllar para presidir el partido hasta que pueda organizar nuevas elecciones.

Pero otros líderes del partido salieron en breve a decir que la votación no era legítima. Quieren que el partido permanezca bajo el liderazgo de Yeidckol Polevnsky, quien señaló que podría permanecer en su puesto durante, al menos, un año más.

Está en juego la capacidad del partido, que tiene mayorías en ambas cámaras del Congreso, para funcionar en los niveles más básicos. Quien quiera que siga a cargo también debe decidir el rumbo futuro del partido: si debe duplicar los esfuerzos en torno a la agitación antisistema que lo ayudó a ascender al poder o ser más como un grupo político tradicional, es decir, formal, organizado, jerárquico.

El presidente Andrés Manuel López Obrador pidió más temprano este lunes que todos los partidos políticos elijan a sus dirigentes de manera democrática.

"Les deseo a todos los partidos políticos que resuelvan sus diferencias con el método de la democracia", dijo.

El presidente agregó que no diría más al respecto dado que no puede opinar sobre el proceso interno de elección del partido que fundó. "Silencio, no cómplice, sino que no me corresponde participar en eso, ya lo he dicho", agregó.

VI Congresos de los Sistemas Hidráulicos de la Cuenca de México

Crean gasolina con basura; el litro tendría costo de 4 pesos

Ha buscado un acercamiento con las autoridades para evitar que esto lo lleve a la cárcel

El investigador independiente Eduardo Sahagún Ceniceros desarrolló un método para crear gasolina con base en basura y a un costo de cuatro pesos por litro.

En entrevista con Salvador García Soto, indicó que ante el incremento de los precios de los combustibles revisó otras pesquisas para lograr utilizar estos desechos para impulsar vehículos.

Eduardo Sahagún.
Perfeccionó el método
Pese a que algunos de sus colegas ya habían logrado avances en esta materia, no fue hasta que Sahagún se dedicara a experimentar que logró obtener diésel y gasolina aceptables para ser incluidas en un automóvil.

Debido a este descubrimiento, ha buscado un acercamiento con las autoridades para evitar que esto lo lleve a la cárcel, debido a que Pemex tiene el monopolio legal para aprovechar o crear este compuesto.

Sahagún dio conocer que el proceso para originar este líquido se lleva a cabo por dos procesos. El primero consiste en calcinar la basura y el segundo en la destilar el producto de esto.

Pensiones, ¿reforma profunda?

Marco A. MaresMarco A. Mares




Todo parece indicar que viene una reforma de pensiones de gran calado. Hay elementos que permiten observar voluntad entre autoridades y sector privado para proponer y concretar una reforma de pensiones que mejore sustancialmente al actual sistema pensionario. Se observa y llama la atención la conciencia y la disposición de las partes de que es necesario “tomar al toro por los cuernos” y aumentar las aportaciones obligatorias al sistema, que realizan los trabajadores, los patrones y el gobierno.

Además, se plantea que se revise el número de cotizaciones necesarias para jubilarse, el aumento en el universo de la población con protección para el retiro, y el incentivo del ahorro voluntario, entre otras medidas.

El presidente de la Consar, Abraham Vela, se ha pronunciado de manera persistente en el sentido de que una reforma profunda necesariamente debe incluir el aumento de las aportaciones obligatorias, que actualmente son de 6.5%, a un nivel de entre 10.5 y 14 por ciento.

La aspiración es pasar de una tasa de remplazo actual promedio de 30% a una de 70 por ciento.

Un primer e importante paso que dio el órgano regulador fue el acuerdo alcanzado con las afores para reducir el monto de las comisiones que cobran a los trabajadores de entre 20 y 35 puntos base y se ubique en 0.70% al final de este sexenio.

Pero lo más importante, ha insistido la autoridad, es la reforma profunda al sistema de pensiones.

En los últimos días se registró la propuesta de la Amafore, que encabeza Bernardo González.

Además de pronunciarse a favor del aumento en las aportaciones, propuso la reducción del número de semanas cotizadas para que los trabajadores puedan acceder a una pensión y aumentar la red de protección para trabajadores de menores ingresos.

Ayer, los patrones de México se pronunciaron por una reforma de pensiones que realmente beneficie a los trabajadores. Están claros y conscientes de que la nueva reforma debe garantizar un ingreso suficiente para que los adultos mayores puedan cubrir sus necesidades básicas y gocen de un retiro digno. Destaca en su propuesta la recomendación de aumentar la tasa de aportación de los trabajadores, patrones y gobierno. Considera que una reforma profunda debe evitar las promesas sin sustento económico y financiero.

En cambio, tiene que garantizar cuatro principios fundamentales: alcance, suficiencia, solvencia y justicia.

La Coparmex, encabezada por Gustavo de Hoyos, advierte que es urgente replantear el sistema de pensiones porque el actual enfrenta problemáticas cuya solución no debe postergarse. Propone que el nuevo sistema de pensiones integre a todos los trabajadores de México, en particular a los trabajadores independientes. Asegurar que se asignen recursos suficientes para cumplir con las obligaciones pensionarias y que todos los trabajadores puedan contar con una pensión que les permita vivir una vejez digna. El diagnóstico del poderoso sindicato de patrones es contundente. Sostiene que en las tres reformas de pensiones de la historia reciente se ha ignorado al trabajador y se han planeado para salvar el presupuesto.

Sólo se han hecho cambios para que le alcance al gobierno y no para que le alcance a los trabajadores.

Destaca un dato: sólo 25% de la “generación afore” —aquellos que cotizaron a partir de 1997—, logrará cumplir el total de semanas para alcanzar una pensión mínima garantizada, es decir, apenas 4% de la población mexicana.

Detalla que el actual sistema de pensiones es costoso y representa fuertes presiones para las finanzas públicas.

Para el 2020, el monto para pensiones asciende a 1 billón de pesos, un incremento de 6% con respecto al 2019.

Esa cantidad es similar a lo que el gobierno estima recaudar por concepto de IVA, y será equivalente a 4.2% del PIB y a 18% de todas las erogaciones del gobierno.

El reto de alcanzar una profunda reforma al sistema de pensiones es enorme. La buena noticia es que parece que se están alineando las estrellas para alcanzarla. ¡Ojalá!

Ocho áreas laborales con mayor crecimiento en México

En la última década, las empresas han incrementado la demanda de personas que sean expertas en estos oficios y profesiones; muchos de ellos no necesitan estudios universitarios

En un mercado laboral tan competitivo, las empresas requieren personal con cietas característias para cubrir sus vacantes. En muchos casos, se trata de trabajadores con cierta especialización o competencia que no todos poseen. Aquí te diremos cuáles son los diez puestos con más demanda por parte de las empresas en México. Lea Trabaja en la SEP; la secretaría lanza convocatoria 2020
Si buscas empleo, aquí te presentamos algunas alterativas para que consigas ese trabajo tan deseado

De acuerdo con Manpower, en su Encuesta de Escasez de Talento México, el 25% de las empresas tiene problemas para cubrir puestos considerados como 'oficios calificados'. Aquí te daremos la lista completa de puestos que llevan varios años con demanda en aumento.


1. OPERADOR(A) DE MAQUINARIA Y CHOFERES
Operadores de maquinaria especial, puede ser desde aquellas para soldadura industrial (que permite utilizar aleaciones); maquinaria para moldes; maquinaria en área de robótica, etc. En cuanto a los choferes, se necesita que sean de camiones, para mensajería y para el área de la construcción.
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2. REPRESENTANTES DE VENTAS
Incluye a ejecutivos, consultores y vendedores minoristas. Contrario a lo que se piensa, no sólo se requiere personas que sean sociables, tengan gusto por vender o exhibir productos frente a clientes potenciales. También es necesario que sean capaces de conocer y potenciar las bondades de lo que quieren colocar, de conocer los avances en el área, crear su propia cartera de clientes, etc.
3. APOYO EN OFICINA
Recepcionistas, asistentes personales. No sólo se trata de contestar llamadas, también deben resolver problemas, organizar actividades.
4. OFICIOS CALIFICADOS
Por ejemplo electricistas, mecánicos, soldadores.
5. TÉCNICOS
Control de calidad, Staff técnico


6. PERSONAL PARA EL ÁREA DE INGENIERÍA
Ingenieros civiles, químicos, eléctricos
7. PERSONAL PARA EL ÁREA CONTABLE Y DE FINANZAS
Contadores, auditores, analistas de finanzas

8. PROFESIONISTAS CALIFICADOS
Por ejemplo investigadores, abogados, gerentes de proyecto; gerentes y ejecutivos
La información del estudio de Manpower señala que las empresas buscan cubrir estas plazas con personas capacitadas y que adquieran nuevas competencias, pues las necesidades de cada puesto varía con el paso del tiempo.


Por otra parte, señalan que no todas las actividades laborales con gran demanda requieren un título universitario, sin con entrenamiento que se puede obtener de otras formas, ya sea con capacitación formal o por medio de la experiencia que especialice a los trabajadores.

Coronavirus “contagia” al peso y a la BMV

CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La propagación del coronavirus continúa mermando el ánimo de los inversionistas en los mercados financieros: el peso acumuló su tercera jornada consecutiva con pérdidas frente al dólar, moneda que se cotizó en 19.20 unidades en sucursales bancarias; mientras que la Bolsa Mexicana de Valores cerró la jornada de este lunes con una pérdida del 2.23%, el mayor retroceso diario desde noviembre del 2018.


“Persiste un marcado incremento de la percepción de riesgo en los mercados financieros globales ante la amenaza del coronavirus, que ha infectado a más de dos mil 700 personas en China y que podría ocasionar brotes en otros países”, explicó el análisis del Banco Base.

Cabe agregar que, en la jornada, la Organización Mundial de la Salud ajustó el riesgo del coronavirus de moderado a alto.

En la sesión, el Indicador Base de Percepción de riesgo global (IBP) se ubicó en 163 unidades, lo que significa percepción de riesgo medio. Al interior del índice, el componente de los mercados de materias primas, capitales, dinero, y el riesgo país, se comportaron de forma consistente con mayor percepción por riesgo.

La mayoría de las divisas en la canasta de principales cruces perdió terreno, con excepción del yen japonés, que se apreció 0.38% y el franco suizo, que avanzó 0.22%, ante una mayor demanda por divisas refugio.

En el mercado de capitales también se observaron pérdidas importantes, como el caso del índice S&P 500, igual que el Dow Jones con una baja del 1.57%, respectivamente; el índice tecnológico Nasdaq, 1.89%. En Europa, el Eurostoxx, 2.68%; el Dax alemán 2.74%; el Ibex 35 de España retrocedió 2.05%; el FTSE 100 inglés, 2.29%.

En Asia, el Nikkei japonés cayó 2.03%; la bolsa de Shangai, 2.75%; mientras que el mercado de valores de India perdió 1.10%. En América Latina, el Bovespa brasileño también cayó 3.34%.

En este contexto, el análisis de Citibanamex acotó:

“La incertidumbre por la alerta sanitaria en China y su posible expansión al resto del mundo, así como los resultados preliminares de los PMI (Purchasing Managers Index) en EUA y Europa para enero enmarcaron el desempeño de los mercados financieros”.

En México, durante la semana se publican las cifras preliminares del PIB.

“Estimamos una variación trimestral de -0.1% para el cuarto trimestre de 2019 y de -0.3% anual para el mismo periodo. Se dan a conocer, además, los datos de finanzas públicas y los resultados de la balanza comercial correspondientes a diciembre y las ventas minoristas de noviembre”, adelantó Citibanamex.

Pemex dejó de vender más que lo “recuperado” por robo

El monto es menor que los 99,211 millones de pesos que la estatal dejó de vender en gasolina en el 2019 por menor consumo del combustible.

Según el gobierno federal, en términos de valor, el ahorro que se logró por la lucha contra el huachicol en poliductos fue de 56,000 millones de pesos en un año. Pero, de igual manera, por los bajos precios y la reducción del volumen de ventas, los ingresos de Petróleos Mexicanos (Pemex) por comercialización de gasolinas y diésel cayeron en 99,211 millones de pesos en comparación con el 2018, con lo que la pérdida de mercado fue 77% superior en valor a los ahorros obtenidos por combate al robo.

En tanto, como afirmó el director general de Pemex, Octavio Romero Oropeza, el pasado 7 de enero, el volumen del robo de combustibles bajó de 57,400 barriles diarios en el promedio del 2018 a sólo 5,100 barriles por día durante el año pasado. Esto implicó una recuperación de 52,400 barriles diarios, mientras que el volumen de ventas de gasolinas y diésel de Pemex se redujo en 79,400 barriles por día en el mismo lapso (43,500 barriles por día en gasolinas y 35,900 barriles diarios menos de diésel), con lo que la estatal perdió 51% más volumen por la competencia de lo que recuperó por el combate al huachicol.

Según los cálculos del gobierno, los ahorros obtenidos por la reducción en el robo de combustibles fueron de 19.12 millones de barriles en todo el año pasado, es decir, poco más de 3,039 millones de litros recuperados en todo el 2019. Por tanto, el ahorro estimado del gobierno se realizó con un precio de 18.9 pesos por litro de combustibles, es decir, el precio al consumidor promedio del año.

Pero las estimaciones en valor de la pérdida de mercado se realizan con los precios de venta de primera mano de Pemex, de 13.8 pesos por litro, que incluyen únicamente el precio de referencia, que es 52% aproximadamente del precio final, unos 9.8 pesos por litro, más el costo logístico de 6% o 1.13 pesos por litro, y otros conceptos como ajustes de calidad e IVA, que son 14% del precio final, es decir, 2.64 pesos por litro.

Así, al calcular los ahorros obtenidos por el combate al robo con los precios de venta de primera mano de Pemex, dejando fuera el cobro de IEPS al consumidor y el margen de ganancia de los gasolineros que representan cerca de 22 y 5% del precio final, o sea 4.1 y 1 peso por litro, respectivamente, el ahorro que reportaría Pemex sería de 42,000 millones de pesos, o sea, 14,000 millones de pesos por debajo de lo que reportan, lo que implicaría que la pérdida de valor por menores ventas sería 2.4 veces superior al ahorro por combate al robo.

Competencia, el gran desafío
A decir del analista en temas de energía Arturo Carranza, la pérdida de mercado es uno de los grandes desafíos de Pemex. Por ello consideró que este monto sí puede “descarrilar” el objeto de fortalecer financieramente a la empresa. “Es muy probable que en los estados financieros al 2019 éste sea uno de los principales factores de la pérdida neta de Pemex”, dijo a El Economista.

A pesar de los resultados positivos del combate al robo de combustible, los ahorros que genera esta estrategia son marginales frente a lo que está dejando de hacer Pemex en el mercado de los combustibles, aseveró.

Cifras del combate al huachicol
56,000 millones de pesos fue el ahorro del 2019 por el combate al robo de combustibles.
99,211 millones de pesos menos que en el 2018 recibió Pemex por venta de combustibles automotrices (63,117 millones de pesos de gasolinas y 36,094 millones de pesos de diésel).
5,100 barriles diarios extrajeron en promedio los huachicoleros en el 2019, en contraste con 57,400 barriles por día del 2018.
52,400 barriles diarios recuperó entonces Pemex por el combate al robo de combustibles.
79,400 barriles por día menos que en el 2018 vendió Pemex el año pasado (43,500 barriles por día en gasolinas y 35,900 barriles diarios en diésel).

Trabajadores jubilados del IMSS demandan la devolución de sus afores

TIJUANA.- Desde 2016, jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han insistido en la entrega de sus afores, donde el gobierno federal aparentemente ha optado por jugar un papel de indiferencia.

Este día, cerca de 100 jubilados de Tijuana acudieron a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para depositar una serie de demandas en las que exigen revertir el daño patrimonial que se relaciona con la emisión de una jurisprudencia de 2008, que modificaba la forma en la que en afore era entregado a los ahora extrabajadores, y desde 2016 se aplicó con mayor rigor.

Jubilados explicaron que esta jurisprudencia, que tuvo origen en el gobierno de Felipe Calderón y se aplicó al 100% con Enrique Peña Nieto, ordenaba que el dinero que se ahorró en la cuenta individual de cada trabajador activo fuera enviada al gobierno federal para el pago de su propia jubilación.

Sin embargo, desde hace casi cuatro años, jubilados afiliados a las 10 afores del país no han visto el fruto de su trabajo, y a raíz de esta negativa crearon el movimiento "Jubilados Pie de Lucha", en el que se han sumado 19 entidades del país y 13 de ellas ya han presentado denuncias.

En total, se estima que 40 mil trabajadores se han visto afectados, sin contar los que se agregan mes con mes.

Sin un antecedente a nivel nacional que precise un avance en las demandas, los jubilados se mantienen a la expectativa de lo que pueda ocurrir con sus quejas, que esperan lleguen a la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Cómo saber si padezco estrés financiero

La inseguridad financiera representa una de las mayores causas de estrés a nivel mundial.

El estrés financiero es un tipo de padecimiento que se presenta sobre todo en momentos de escasez monetaria, la cual genera tensión, preocupación y ansiedad, el estrés financiero podemos considerarlo como un mal que puede llegar a afectar directamente nuestra mente y cuerpo.

Presentar problemas de estrés financiero podría provocarnos serias complicaciones en nuestro trabajo, así como en nuestra vida cotidiana. Por ejemplo, hay muy altas posibilidades de que esta aflicción nos ocasione bajo rendimiento e inestabilidad laboral, esto, debido a que nos enfocamos en el problema económico y no en el trabajo.

Ausentismo laboral.
Sustitución por mal desempeño laboral.
Cabe resaltar que el estrés laboral además de los padecimientos anteriormente mencionados, pueden llegar a provocar problemas serios de salud y hasta conflictos familiares.

Por tal motivo, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), invita a todas las empresas a fomentar y crear una Educación Financiera, precisamente para evitar este tipo de problemática que afecta a millones de personas no solamente en México, también alrededor de todo el mundo.

POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE LAS EMPRESAS FOMENTEN LA EDUCACIÓN FINANCIERA:
Para que sus colaboradores aprendan a manejar de manera eficiente su dinero.
Conozcan los riesgos del sobreendeudamiento.
Utilicen a su favor los distintos productos financieros.
Planeen su retiro laboral.
Para que sus empleados adquieran conocimientos que les permitan tomar decisiones informadas en el manejo de su dinero.
Lea también: Obligarán a empresas a atacar estrés laboral de sus empleados

Un estudio realizado por Sodexo, empresa dedicada a mejorar la calidad de colaboradores, muestra que el 76% de los empleados en América Latina son afectados por la inseguridad financiera, la cual representa una de las mayores causas de estrés a nivel mundial.

Por otro lado, después de haber sido aprobada la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, las empresas mexicanas estarán obligadas a atacar problemas psicosociales como lo son el estrés laboral, que dicho sea de paso, actualmente se manifiesta en el 43 por ciento de los empleados en México, según estudios recientes a nivel nacional.

SAT: se castigará emisión de facturas con distinto RFC

El SAT puede realizar la clausura preventiva del establecimiento del contribuyente por un plazo de tres a 15 días

Regeneración, 27 de enero de 2020. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) impondrá multas o clausurará el negocio a quienes emitan facturas con un RFC distinto al de la persona que adquirió el bien o contrató el servicio.

“Expedir comprobantes fiscales digitales por Internet asentando la clave del registro federal de contribuyentes de persona distinta a la que adquiere el bien o el servicio o a la que contrate el uso o goce temporal de bienes”, de acuerdo con el Artículo 83, fracción IX del Código Fiscal de la Federación (CFF).

Alejandro Ponce Rivera, socio de la firma Defensa Fiscal Grupo Jurídico, explicó que la autoridad fiscal realizará una visita domiciliaria para constar el incumplimiento de dicha obligación con los contribuyentes.

“Una de las facultades que tiene la autoridad fiscal es practicar visitas domiciliarias, entre otras, para verificar la expedición de comprobantes (…) en la forma en que lo disponen las leyes”, manifestó.

Multas de hasta 95 mil pesos
De caer en dicha irregularidad, al exhibir algún documento con datos contrarios a los de la emisión del cliente y la descripción del bien o servicio adquirido, serán acreedores a una multa de 16 mil 670 pesos a 95 mil 300 pesos.

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El SAT puede realizar la clausura preventiva del establecimiento del contribuyente por un plazo de tres a 15 días, y para determinar dicho plazo, la autoridad fiscal tomará en consideración lo previsto por el artículo 75 de este Código.