• Destacan la buena disposición del sector patronal del Estado de México para conciliar sus diferencias con los trabajadores.
• Reciben trabajadores la asesoría por despido injustificado, incumplimiento en el pago de prestaciones como: vacaciones, aguinaldo, utilidades, finiquitos, entre otras.
Toluca, Estado de México, 22 de diciembre de 2019. Resultado de la buena disposición que ha mostrado el sector patronal del Estado de México para conciliar sus diferencias con los trabajadores, así como a la celebración de un mayor número de convenios administrativos, en lo que va del año, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ha recuperado más de 209 millones de pesos en beneficio de los ciudadanos que solicitaron la defensa de sus derechos laborales.
Así lo informó el titular del organismo, Miguel Ángel Terrón Mendoza, quien destacó que esta cifra representa un incremento del 27.7 por ciento, respecto al año anterior, cuando se recuperaron recursos por un monto superior a los 151 millones de pesos.
Resaltó que para el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, el acceso a la justicia, además de ser un derecho, es una condición para la buena marcha de la sociedad, pues es la manera como se resuelven pacífica e institucionalmente los conflictos y diferencias inherentes a la vida en sociedad, por lo que la tarea de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo es fundamental para dirimir las controversias que surgen entre empleados y patrones.
En el tema de asesorías y representación jurídica, informó que en 2019, se han impartido 35 mil 945 asesorías, con las que se atendió a 80 mil 119 trabajadores o sus familiares beneficiarios, quienes han aclarado sus dudas, realizado convenios y en última instancia, fueron representados legalmente en las audiencias producto de las demandas formuladas para la defensa de sus garantías.
Aunado a esto, Terrón Mendoza indicó que para ello, los ciudadanos acudieron a alguna de las cinco oficinas ubicadas en los municipios de Cuautitlán Izcalli, Tlalnepantla, Toluca, Ecatepec y Texcoco, donde se asesoró principalmente por causales como despido injustificado, incumplimiento en el pago de vacaciones, aguinaldo, utilidades, finiquitos, entre otras.
Derivado de la representación jurídica que tuvo la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a través de los abogados auxiliares, se participó en más de 15 mil 158 audiencias; se realizaron 6 mil 675 convenios administrativos, con los cuales se evitó igual número de juicios y su carga correspondiente ante los tribunales laborales; en este ejercicio se formularon 4 mil 736 demandas ante el Tribunal y Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Finalmente, Terrón Mendoza dijo que para el próximo año, la Procuraduría enfrenta un enorme reto en materia de capacitación de los servidores públicos, ya que tendrán que implementar la reforma laboral en su marco de actuación, a través de los centros de conciliación y los juzgados laborales, además continuarán con su responsabilidad ante el Tribunal y las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
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