En el Estado de México más de 40 de los 125
municipios mexiquenses ocultaron, o reportaron información distinta, durante
2019, en el portal de transparencia y en sus cuentas públicas, sobre los
salarios de servidores públicos.
El Órgano Superior de Fiscalización del
Estado de México (OSFEM) detectó que en esos ayuntamientos ediles y
funcionarios y funcionarias tenían salarios distintos a los que reportaro en
sus portales de transparencia, pues en la mayoría de los casos su sueldo
mensual bruto fue más alto que el publicado en su página.
La auditora superior del Estado de México
Miroslava Carrillo Martínez explicó que en la revisión del sueldo de mandos
superiores de los municipios identificaron que las remuneraciones mensuales
brutas de las y los servidores públicos eran mayores a las que transparentaban.
También hubo casos de servidores con el
mismo cargo, pero con un sueldo distinto.
La auditora refirió al menos 35 casos, pero
en una revisión, de acuerdo con el Informe de Fiscalización, fueron al menos 40
los ayuntamientos con disparidades entre las percepciones que publicaron en la
plataforma de Información Pública de Oficio y las que reportaron al OSFEM.
Entre quienes dieron a conocer información
distinta destacan: presidentes y presidentas municipales, síndicos y síndicas,
tesoreros y tesoreras, contralores y contraloras, directores y directoras de
obras públicas, regidores, y regidoras, secretarios y secretarias municipales
Los municipios son: Acambay, Aculco,
Almoloya de Juárez, Amanalco, Amatepec, Atlacomulco, Ayapango, Calimaya,
Chapultepec, Chiautla, Cuautitlán, El Oro, Hueypoxtla, Ixtlahuaca, Jaltenco,
Jilotzingo, Jiquipilco, Jocotitlán.
También Juchitepec, Malinalco, Otumba,
Otzolotepec, Ozumba, Otzoloapan, Huehuetoca, San Felipe del Progreso,
Temascaltepec, Tecámac, Temoaya, Teoloyucan, Teotihuacán, Texcalyacac,
Tezoyuca, Tianguistenco, Tepetlaoxtoc, Tenango del Valle, Villa de Allende,
Zinacantepec, Zumpahuacán y Zumpango.
La auditora superior precisó que derivado
de las revisiones que realizan han recibido información de lo que realmente
ganaban las y los integrantes de los municipios, pues algunos tenían
percepciones de 100 mil pesos al mes o más, pero reportaron menos.
"Son 35 municipios que no se conducen
con verdad en sus páginas de transparencia", sostuvo.
También añadió que incluso había disparidad
en los salarios, pues algunas y algunos regidores, por ejemplo, tenían un
sueldo distinto al de otras y otros servidores con el mismo cargo. Afirmó que
esas prácticas las detectaron en municipios de todos los colores.
En algunos casos las diferencias entre los
salarios reportados y reales son variables, pero el número de servidoras y
servidores públicos que tenían sueldos distintos en cada demarcación iba de uno
a dos y llegaba a 12 y hasta 16, de acuerdo con la Cuenta Pública estatal 2019.
Los ayuntamientos con más servidoras y
servidores que reportaron diferencias son: Teotihuacán, Acambay y Jiquipilco
con 16 cada uno; Otzoloapan con 14; El Oro, Jocotitlán, Ozumba y Texcalyacac
con trece cada uno; San Felipe del Progreso y Temascaltepec con once cada uno.
Algunos municipios donde el portal mostraba
sueldos más altos a los reales son: Amanalco, Calimaya, Juchitepec, Malinalco,
Huehuetoca, Tecámac, Texcalyacac, Tenango del Valle, Tepetlaoxtoc,
Zinacantepec, Zumpango.
Otros ayuntamientos faltaron a la ley de
transparencia y acceso a la información del Estado de México pues no publicaban
la totalidad de los salarios, o al menos no lo hacían hasta el 2019 y destacan:
Tejupilco nopaltepec papalotla Rayón San Antonio La Isla, Isidro Fabela,
Temascalcingo, Tequixquiac, Ocuilan, Texcaltitlán, Xonacatlán y Tepotzotlán.
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