En Estado de México Jueces y personal del poder judicial bajo supervisión de 10 “Visitadurías”

TLALNEPANTLA, Méx.- El Tribunal Superior de Justicia del Estado de México contará con 10 Visitadurías, que tendrán la función de "observatorios", con la intervención de la propia ciudadanía para que se vigile el desempeño de cada uno de los trabajadores del Poder Judicial, incluyendo los jueces.

Durante la presentación del "Plan de Desarrollo Estratégico del Poder Judicial del Estado de México 2015-2020" ante el Colegio de Abogados del Valle de México, el presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Sergio Javier Medina Peñaloza informó que la primera Visitaduría será instalada el próximo mes.

El principal objetivo de este plan, dijo, es mejorar la justicia en el Estado de México, convirtiendo la institución en la más confiable para todos.

Refirió que la corrupción es un dato que, "nos ocupa y en el caso de que algún compañero del Poder Judicial se le detecta en esta práctica, será sancionado conforme a la ley, porque no permitiremos ésta al interior de los juzgados", mencionó.

Apuntó que actualmente el Tribunal Superior de Justicia lleva 30 procesos disciplinarios, entre ellos 2 jueces, por no haber dictado en tiempo alguna sentencia, por omitir algunos sellos o dictar de manera inconveniente algún acuerdo, casos que analiza el Consejo de la Judicatura y la propia Contraloría.

Mencionó el magistrado Sergio Javier Medina Peñaloza que las visitadurías se instalarán en los juzgados de materia mercantil y familiar; pero el proyecto consiste en crear 10 en todo el Estado de México, que serán instaladas durante el 2016.

Al hablar sobre las denuncias que atiende el Poder Judicial, señaló que tienen un plazo muy estricto, y si no se cumplen a cabalidad, hay una responsabilidad, "entonces rezago como tal no se tiene, lo que sí hay es saturación de asuntos, sobre todo en materia penal en la zona de Chalco que ya lo estamos previendo para reducir los expedientes, implementado los dobles turnos", mencionó.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia, Sergio Javier Medina consideró que para atender este rezago, por lo menos se necesitan otros 100 jueces.

Reiteró que estas visitadurías son órganos de coordinación y de vigilancia en los juzgados, que se instalarán en coordinación con la judicatura y las personas que las ocupen, serán perfiles capacitados y que conozcan el interior de la institución.

El objetivo es hacer trasparente al Poder Judicial, generar confianza y credibilidad, que es lo que requiere la propia justicia.

Ante más de 200 litigantes afiliados al Colegio de Abogados del Valle de México, que encabeza Joaquín Rodríguez Lugo, el titular del Poder Judicial afirmó que la ciudadanía podrá recurrir a este nuevo sistema de vigilancia que tendrán los juzgados en el estado.(a)

INMUJER Coacalco trabaja con personal del DIF municipal

Dando seguimiento al Proyecto” Igualdad de Género en las Políticas Públicas” que realiza el Instituto de la Mujer en coordinación con la Consultoría Alfa, Capacitación y Desarrollo Humano S.C. en diferentes locaciones del municipio de Coacalco, en esta ocasión se trabajó con el personal del Sistema Municipal DIF.

En la sala de juntas se reunieron más de 20 coordinadores de área para ser parte del cambio que se busca a través de esta serie de conferencias sobre la equidad de género tanto en la vida familiar, social y política, comentó Alondra de la Vega Maupomé, coordinadora de Inmujer Coacalco.

José Luis Hernández Martínez fue el responsable de impartir el tema “Vida Sana”, para lo cual inició primero con la diferenciación entre los vocablos sexo y género, de donde todos parten para poder ubicar los errores que como sociedad tenemos en ese rubro.

A través de varias dinámicas quedaron a la luz algunas actitudes y contravalores que desarrollamos de manera inconsciente tanto hombres como mujeres, pero que podemos modificar para lograr un respeto y un equilibrio entre las personas.

El ponente destacó tres aspectos del ser humano que son muy importantes para lograr una vida sana: físico: que en realidad no se refiere únicamente a como a cómo nos vemos frente al espejo, sino a cuestiones más de fondo como las actividades deportivas que realizamos, el cuidado de la salud y la disciplina con que nos manejamos.

El siguiente aspecto es lo mental que se refiere a las emociones y el tercero a lo espiritual, es decir que en base a la creencia que tengamos nos ayude a ser mejores personas.

Alondra de la Vega Maupomé puntualizó que el objetivo principal del trabajo que se desarrolla en el Instituto es para lograr una sociedad más equitativa donde las oportunidades de crecimiento sean para ambos sexos y que el respeto sea un valor que realmente se utilice en cada una de nuestras acciones.

Avanza ISSSTE en la profesionalización del personal de enfermería

• El Consejo Mexicano en Certificación y el Colegio de Profesionales de Enfermería avalan preparación de enfermeras y enfermeros del ISSSTE.
• La mejor preparación eleva la calidad de sus servicios.

En apego a los estándares del Sistema Nacional de Capacitación en Enfermería y de manera coordinada con el Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería (COMCE) y el Colegio de Profesionales de Enfermería, la Delegación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), concluyó el Segundo Proceso de Certificación al desempeño profesional del personal que cuida la salud de sus derechohabientes en el Valle de México.

Ante los diversos cambios sociales, económicos, demográficos y epidemiológicos, la enfermería es y será el pilar de toda institución de salud por lo que debe darse con elevado profesionalismo y sentido humano ya que quienes la practican representan el primer contacto con el paciente, así lo señaló el doctor José Edgar Naime Libién, Delegado del ISSSTE en el Estado de México.

El funcionario refirió que en beneficios de los trabajadores del Gobierno Federal, el Instituto mantiene como compromiso la profesionalización del enfermeras y enfermeros, por ello ha intensificado los programas de capacitación que aporten mejoras en la atención de los derechohabientes.

Resultado de ello, y luego de aprobar las evaluaciones tanto del COMCE como del Colegio de la Enfermería en el Estado de México, personal adscrito a la Delegación Estatal del ISSSTE, recibió reconocimientos y constancias que acreditan su calidad en el servicio y certifican su compromiso con la atención y el cuidado de los enfermos.

La Enfermería, reiteró el doctor Naime Libién, “constituye una noble labor y profesión que complementa el desarrollo profesional de los médicos, por lo que debe estar en constante actualización, desarrollar su potencial con humanismo y atenta a la afectaciones de la salud de la población”.

A lo largo de tres meses los participantes en el Segundo Proceso de Certificación recibieron actualización y fueron evaluados en temáticas como: Cardiología, Urgencias, Salud Reproductiva, Salud Pública, Enfermería en el Adulto Mayor, Esquemas de Vacunación, Pediatría, Ginecoobstetricia, entre otros.

Para este Proceso de Certificación el ISSSTE contó con el apoyo de instituciones como: Facultad de Enfermería y Obstetricia de la UAEM, Centro Médico Siglo XXI del IMSS, Centro Médico ISSEMYM, Hospital Materno Infantil Toluca de ISEM, y la Escuela de Enfermería de la Cruz Roja de Polanco.

Realizado en la Clínica de Medicina Familiar de Naucalpan, durante la ceremonia el delegado del ISSSTE en la entidad, destacó la labor y contribución de enfermeras y enfermeros al bienestar de derechohabientes, asimismo señaló que la Certificación es un proceso al que se deberá sumar todo el personal tanto a nivel Técnico como de nivel Licenciatura.

Elevan salario 30% para piratear personal

El ‘pirateo’ del talento entre empresas se logra con una oferta que supera entre 15 a 30 por ciento el salario del personal, lo cual es evidente en sectores como el automotriz o desarrollo en sistemas, de acuerdo con expertos en capital humano.
Algunas de las posiciones que se encuentran en esta situación en la industria automotriz son: gerentes de calidad, directores de proyectos, gerentes de materiales y supervisores de producción, señaló Mayra Ortega Schultz, directora general de Servicios Empresariales de Lucas5.

“Vemos que el sector automotriz va a tener una gran demanda por la inversión inédita que está habiendo por la apertura de plantas sobre todo en el Bajío”, afirmó.

Añadió que en la parte de desarrollo de sistemas las empresas se pelean al talento que se dediquen a la creación de aplicaciones para smathphones y desarrollos de software dedicados a sistemas operativos.

Según Ortega, otros perfiles de profesionistas que tendrán gran demanda son ingenieros en mecánica, mecatrónica y también los que están ligados al sector energético.

De acuerdo con el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo, las oportunidades de trabajo en el futuro inmediato estarán relacionadas con: informática, telemática, telefonía celular, ingeniería genética, biotecnología, biónica, realidad virtual e información multimedia.

Manpower advirtió que los perfiles con más demanda entre las empresas son: ingenierías especializadas, (como la industrial, mecánica y petroquímica), Tecnologías de la Información y comunicaciones; además de administración y finanzas.

ISSSTE certifica a personal de enfermería

Con ello promueve mejora en calidad de atención
• El primer grupo certificado es multinstitucional, lo integra personal de ISSSTE, del ISEM y de ISSEMYM.
• Enfermeras y enfermeros son el pilar de toda institución de salud y el primer contacto con el paciente.

Resultado del Primer Proceso de Certificación de Enfermería en el Estado de México, tras cumplir satisfactoriamente con los estándares del Sistema Nacional de Capacitación en esta disciplina, enfermeras y enfermeros que prestan sus servicios en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), recibieron el Certificado de Calidad por parte del Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería (COMCE).

Realizado en coordinación con el Colegio de Profesionales de Enfermería en el Estado de México, la Certificación forma parte del Programa de Capacitación para Personal Médico que el ISSSTE desarrolla en la entidad y está enfocado en el reforzamiento de aspectos como: Gerencia de Enfermería, Electrocardiografía, Salud Reproductiva, Síndrome Coronario Agudo, Bases de Pediatría, entre otros.

Al primer proceso de certificación se inscribieron, y concluyeron con éxito, 23 integrantes del personal de enfermería, en su mayoría del ISSSTE, así como de ISEM e ISSEMYM; en siguiente convocatoria, realizada en el Valle México, participaron 19 trabajadores y está por concluir el proceso un grupo de 25 integrantes.

Considerada una de las profesiones más nobles y de mayor satisfacción personal, la enfermería es también la más cercana con los pacientes y quienes la ejercen constituyen el pilar de toda institución de salud.

Bajo ese principio, la Delegación Estatal del ISSSTE, promueve acciones de capacitación y con el apoyo de instituciones académicas avala la actualización de conocimientos que garanticen mejores servicios en la salud y el bienestar de los afiliados.

Durante la ceremonia de Entrega de Certificados, realizada en el Auditorio de la Clínica de Medicina Familiar Nueva Oxtotitlán, autoridades de la Delegación del ISSSTE, acompañados por personal del Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería y del Colegio de Profesionales de Enfermería en el Edomex, subrayaron la importancia de obtener la Certificación en esta área, ya que adicionalmente se adquiere un fuerte compromiso con la calidad y la excelencia.

Asimismo hicieron un llamado para que todo el personal de Enfermería, tanto a nivel Técnico como a nivel Licenciatura, se sume para obtener la certificación.