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Advierte ANPADEUSS que está obsoleta, pues los trabajadores no reciben incapacidades por este
Por negligencia de la autoridad, dentro de la tabla de
enfermedades del trabajo no se contempla aquellas que tienen que ver con el
estrés postraumático, depresión y ansiedad, motivo por el cual los y las trabajadoras
que las padecen no reciben incapacidades, pero tampoco un tratamiento
adecuado.
En entrevista, Jorge Díaz Galindo Hurtado, presidente de la
Asociación Nacional para la Promoción, Atención y Defensa de los Usuarios de la
Seguridad Social (ANPADEUSS), lamentó que a nivel nacional se cuente con una
tabla de enfermedades que data de hace 52 años, por lo que ya resulta
obsoleta para el momento actual que se vive -sobre todo a raíz de la
pandemia del Covid-19-.
“Nuestra tabla de
enfermedades no contempla ningún tipo de enfermedad mental, salvo un
padecimiento fisiológico que se denomina neurosis. La neurofisiología como rama
científica de la medicina ha descubierto un sin número de padecimientos
patológicos que afectan la salud emocional del individuo y que tienen su origen
en diferentes alteraciones que realmente ponen en peligro su vida”, externó.
Por lo anterior, mencionó que si los trabajadores acuden con
el médico familiar para tratarse un padecimiento psicológico, lo único que el
personal médico puede decirles es que se trata de “sus nervios”.
Asimismo, el especialista indicó que asociado con este tipo
de padecimientos psicológicos, se encuentran: El burnout o
"síndrome del trabajador quemado", las gastrointestinales,
cardio respiratorias, dermatológicas y emocionales -histeria, neurosis,
ansiedad y agresiones-, las cuales ponen en riesgo al trabajador, a sus
familias y a su entorno laboral.
De esta manera, dijo coincidir con la Secretaría de Salud estatal,
la cual refiere un repunte del 30% en las enfermedades mentales antes
referidas.
“A pesar del repunte en los trastornos conductuales y
emocionales en el mundo laboral de los mexicanos, la realidad es que éstos
todavía no se ven reflejados como enfermedades laborales. Para que se pueda
otorgar una incapacidad se requiere ver realmente al derechohabiente postrado o
con ataques de histeria para que se pueda catalogar como enfermedad general,
cuando la mayor parte de éstos son ocasionados por el trabajo”, manifestó.
Consideró que las enfermedades mentales son consecuencia de
que el trabajador debe tomar diariamente dos o tres transportes, así como el
riesgo de los asaltos en estas unidades, las labores diarias de su trabajo e
incluso la difícil situación económica.
Asimismo, mostró su preocupación porque existen muchas
personas que para solucionar sus problemas toman soluciones falsas, como las
drogas y el alcohol, e incluso comienzan a presentar trastornos psicóticos que
se evidencian en la violencia familiar y extrafamiliar.
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