• Destacan
que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México ha llevado a cabo
más de 2 mil convenios de conciliación, después de reiniciar operaciones.
• Visitan
las sedes de Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec y Texcoco, el Director del CCLEM,
Julio César Vanegas, y la Directora del Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral en la entidad, Claudia Lizeth Villavicencio Guadarrama.
Toluca, Estado de México, 25 de marzo de 2021. El Centro de
Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) es un modelo a nivel
nacional, ya que a través de los 2 mil 177 convenios de conciliación que se han
llevado a cabo, se han obtenido más de 107 millones de pesos en beneficio de
los trabajadores, en 55 días de operación, después de reiniciar con labores
presenciales, ya que las actividades tuvieron que suspenderse por entrar en
semáforo rojo en el mes de diciembre.
Lo anterior, lo dio a conocer el Director del CCLEM, Julio
César Vanegas, durante una visita, junto con la titular de la Oficina del
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en la entidad, Claudia Lizeth
Villavicencio Guadarrama, a las sedes de Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec y
Texcoco.
En los recorridos, en los que se le mostró el funcionamiento
de cada una de las oficinas del CCLEM, Vanegas Guzmán dio a conocer que a la
fecha se han recibido 7 mil 759 solicitudes de conciliación, de las cuales se
han culminado 4 mil 074, el resto se encuentra en el período de registro,
calificación de competencia y audiencia de conciliación.
El Director del CCLEM agregó que del total de las
solicitudes que se han revisado, mil 326 corresponden a Toluca, mil 359 a
Tlalnepantla, 572 a Ecatepec y 506 a Texcoco, mientras que 311 no son
competencia de esta instancia.
Reiteró que la instrucción de la Secretaria del Trabajo,
Martha Hilda González Calderón, es redoblar esfuerzos con el propósito de
cumplir con la implementación de la Reforma Laboral, en beneficio del sector
productivo de la entidad.
Asimismo, resaltó que encabeza una institución nueva, debido
a un reclamo de los trabajadores que hoy son reconocidos en sus derechos
fundamentales para poderse asociar de manera libre y ventilar sus diferencias
con los empleadores de manera paritaria.
Finalmente, Vanegas Guzmán reiteró la disposición de
trabajar de manera coordinada con el Gobierno de México, en este caso con la
Oficina Estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del
Estado de México, en beneficio de trabajadores y empleadores, que permita la
solución de los conflictos de manera rápida.
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