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viernes, 19 de diciembre de 2014

Incremento al salario mínimo no afectará al sector industrial de la entidad: Paco Cuevas

Ecatepec, México.- Un eventual ajuste en el mínimo salarial por parte de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para el año próximo no generaría grandes repercusiones en el sector industrial, incluso si las percepciones tuvieran un incremento de hasta ciento por ciento, aseguró la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM).

“Los sueldos en este sector tienen importes que van de dos veces el salario mínimo en adelante, es decir, si el salario mínimo se incrementara hasta un ciento por ciento, prácticamente no tendría repercusiones en la industria, salvo casos de becarios, a los cuales se les paga generalmente un salario mínimo como ayuda para su transportación”, sostuvo Francisco Cuevas Dobarganes, dirigente de la citada agrupación empresarial.

Expuso que, por el contrario, “en algunas empresas del sector de servicios y comercio el grado de afectación ante el eventual aumento del Salario Mínimo, sí sería de consideración, ya que en el ramo comercial hay muchas empresas que a su personal les pagan ese monto como percepción, y el complemento corresponde a comisiones sobre ventas que realizan”.

Cuevas Dobarganes detalló que en el caso de los servicios, los ramos más afectados serían los vinculados con gasolineras y con el turismo ya que los despachadores y meseros de bares, restaurantes y salones de banquetes, “reciben su salario en función del salario mínimo y su ingreso principal se deriva de las propinas que reciben directamente de los clientes”.

Asimismo, el líder industrial dijo que el impacto para algunas ramas de los sectores del comercio y de servicios, no sólo sería el derivado del incremento al salario mínimo, sino que también se verían afectados “porque las prestaciones sociales, tales como el Infonavit, fondo de retiro y el Seguro Social aumentarían proporcionalmente para trabajadores que perciben el salario mínimo”.

“En muchas empresas de todos los giros, algunas prestaciones convenidas con los sindicatos y que están plasmadas en los contratos colectivos, se cuantifican en función de determinado número de veces el salario mínimo, ello tendría un impacto directo en los egresos de las empresas, o en su caso, las obligaría a renegociar esas prestaciones con los sindicatos para evitar que se ponga en riesgo la viabilidad de las empresas”, explicó Cuevas Dobarganes.

En la misma forma, consideró que si las multas y demás cuantificaciones gubernamentales que actualmente se fijan en determinado número de veces el salario mínimo se logran “desanclar”, así como los incrementos en algunos servicios tales como seguridad, mantenimiento y limpieza, el eventual ajuste al salario mínimo “no debería tener mayores afectaciones en la economía, salvo en las ramas que ya se mencionaron”.

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