Buscan
mejorar sus condiciones, capacitarlos y eliminar corrupción
En el Estado
de México la policía mexiquense está integrada principalmente por hombres. El
49.9% tiene percepciones de entre 15 y 20 mil pesos mensuales y la gran
mayoría cuenta con un nivel de educación media superior, de acuerdo con el Plan
de Desarrollo del Gobierno estatal 2023-2029.
Este
documento muestra que al cierre del 2022 la entidad mexiquense contaba con
14 mil 962 policías estatales, por lo cual una de las principales metas que
plantea es incrementar el número de policías, mejorar sus condiciones
laborales, incrementar su equipamiento y preparación para el combate a los
delitos.
Salarios
Los datos de
la Secretaría de Seguridad Pública mexiquense, referidos en el Plan de
Desarrollo, muestran disparidad en los salarios de los elementos
policiacos, pues solo dos percibían de 50 a 55 mil pesos, 124 de 35 a 40 mil
pesos, otros 60 de 30 a 35 mil pesos y 528 de 25 a 30 mil pesos
El
grueso tienen percepciones menores a esas cantidades, pues seis mil 776
tenían salarios de entre 20 y 25 mil pesos y siete mil 472 policías de entre 15
y 20 mil pesos.
Gobierno de Coacalco no garantiza la
seguridad: vecinos
Educación
En cuanto al
nivel educativo, el mismo plan muestra que tres mil 524 elementos tenían
estudios de secundaria, nueve mil 200 de educación media superior, 637 de
carrera técnica, mil 491 de licenciatura y 95 de maestría.
Otros datos
que señala el Plan de Desarrollo es que la Secretaría de Seguridad estatal, al
cierre del 2022, contaba con 14 mil 962 elementos, de los cuales, 12 mil
64 eran hombres y dos mil 898 mujeres.
El rango de
edad del personal era de 18 a 60 años y más.
Entre las
metas que se plantean en el Plan de Desarrollo se encuentran: fortalecer
los perfiles de ingreso entre las instituciones de seguridad pública, su
formación y profesionalización, aprovechando la Universidad Mexiquense de
Seguridad y una evaluación permanente en materia de control de confianza.
También
impulsar acciones para incrementar los recursos humanos, materiales financieros
y de infraestructura, fortalecer el servicio profesional de carrera policial,
controles para sancionar posibles actos de corrupción y mecanismos seguros y
confidenciales para su denuncia; así como aprovechar herramientas tecnológicas
para generar inteligencia policial.
También puedes
leer | Detienen a mujer acusada de secuestro y asesinato en Temoaya
Entre los
rubros que se mencionan en el plan para actualización y capacitación
obligatoria se encuentran: el uso de la fuerza, rendición de cuentas,
derechos humanos, género, ética pública, seguridad ciudadana, acercamiento a la
comunidad, protocolos de atención a la comunidad LGBTTTIQ+, prevención de la
violencia y la delincuencia e impulsar la creación o fortalecimiento de la
policía de género.
El plan
también prevé dignificar la función y carrera policial, a través de la
formación y capacitación al servicio de carrera, la mejora de condiciones
salariales y laborales, certificación de competencias, un sistema de
reconocimiento e impulsar un perfil especializado para la solución de
conflictos, prevención de violencias y proximidad social.
De igual
forma, ese documento establece la meta de mejorar las condiciones de
trabajo, de seguridad social y vivienda de los cuerpos de seguridad y de sus
familias.
No hay comentarios :
Publicar un comentario