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La cifra, 9.9 millones, quedó por debajo de todas las estimaciones en una encuesta de economistas de Bloomberg.
Las vacantes de los empleadores en Estados Unidos cayeron en
febrero a su nivel más bajo desde mayo de 2021, lo que sugiere un
enfriamiento de la demanda laboral en algunas industrias, pero sigue siendo
indicativo de un mercado laboral demasiado ajustado para la Reserva Federal.
La cantidad de puestos disponibles disminuyó a 9.9
millones desde una revisión a la baja de 10.6 millones un mes antes,
mostró este martes un documento del Departamento del Trabajo.
Las vacantes estaban por debajo de todas las
estimaciones en una encuesta de economistas de Bloomberg.
Las cifras, que pueden ser volátiles de mes a mes, sugieren
que la oferta y la demanda laboral se están equilibrando mejor. Aún
así, se necesitan más avances, particularmente en el sector de servicios para
ayudar a aliviar las presiones salariales.
La solidez duradera del mercado laboral sigue siendo un
obstáculo clave para la Fed en su camino a controlar la inflación y llevarla al objetivo de 2 por
ciento.
El informe del Departamento del Trabajo mostró que la
llamada tasa de abandonos aumentó hasta 2.6 por ciento, lo que equivale a
unos 4 millones de estadounidenses. Los abandonos aumentaron en los servicios
empresariales, los servicios de alojamiento y alimentación y el comercio
mayorista.
La proporción de vacantes para personas desempleadas se
deslizó a 1.67 en febrero, la más baja desde noviembre de 2021, desde casi 1.9
en el mes anterior. En el mercado laboral firme que precedió a la pandemia, esa
proporción era de aproximadamente 1.2.
Los funcionarios de la Fed observan de cerca ese
índice y han señalado el elevado número de vacantes como una de las
razones por las que el banco central puede enfriar el mercado laboral y, por lo
tanto, la inflación, sin un consiguiente aumento del desempleo.
Los mayores descensos en las vacantes se produjeron en los
servicios empresariales, la asistencia sanitaria y social, y el transporte, el
almacenamiento y los servicios públicos. Las aperturas aumentaron en
construcción y recreación y entretenimiento. Si bien la contratación disminuyó,
los despidos también disminuyeron.
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