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martes, 4 de abril de 2023

Ofertas de trabajo en EU caen a su nivel más bajo desde 2021

 



La cifra, 9.9 millones, quedó por debajo de todas las estimaciones en una encuesta de economistas de Bloomberg.

Las vacantes de los empleadores en Estados Unidos cayeron en febrero a su nivel más bajo desde mayo de 2021, lo que sugiere un enfriamiento de la demanda laboral en algunas industrias, pero sigue siendo indicativo de un mercado laboral demasiado ajustado para la Reserva Federal.

La cantidad de puestos disponibles disminuyó a 9.9 millones desde una revisión a la baja de 10.6 millones un mes antes, mostró este martes un documento del Departamento del Trabajo.

Las vacantes estaban por debajo de todas las estimaciones en una encuesta de economistas de Bloomberg.

Las cifras, que pueden ser volátiles de mes a mes, sugieren que la oferta y la demanda laboral se están equilibrando mejor. Aún así, se necesitan más avances, particularmente en el sector de servicios para ayudar a aliviar las presiones salariales.

La solidez duradera del mercado laboral sigue siendo un obstáculo clave para la Fed en su camino a controlar la inflación y llevarla al objetivo de 2 por ciento.

El informe del Departamento del Trabajo mostró que la llamada tasa de abandonos aumentó hasta 2.6 por ciento, lo que equivale a unos 4 millones de estadounidenses. Los abandonos aumentaron en los servicios empresariales, los servicios de alojamiento y alimentación y el comercio mayorista.

La proporción de vacantes para personas desempleadas se deslizó a 1.67 en febrero, la más baja desde noviembre de 2021, desde casi 1.9 en el mes anterior. En el mercado laboral firme que precedió a la pandemia, esa proporción era de aproximadamente 1.2.

Los funcionarios de la Fed observan de cerca ese índice y han señalado el elevado número de vacantes como una de las razones por las que el banco central puede enfriar el mercado laboral y, por lo tanto, la inflación, sin un consiguiente aumento del desempleo.

Los mayores descensos en las vacantes se produjeron en los servicios empresariales, la asistencia sanitaria y social, y el transporte, el almacenamiento y los servicios públicos. Las aperturas aumentaron en construcción y recreación y entretenimiento. Si bien la contratación disminuyó, los despidos también disminuyeron.

 

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