Directorio
martes, 4 de agosto de 2015
Sufren países emergentes aumento de desempleo
El desempleo en los mercados emergentes ha aumentado considerablemente este año, revirtiendo un declive de seis años, incluso aunque ha continuado disminuyendo en los países desarrollados
Las cifras sugieren que la desaceleración del crecimiento de los mercados emergentes, impulsada por una caída de los precios de los productos básicos y un retroceso del comercio mundial, está empezando a afectar a los mercados laborales, y amenaza con deprimir aún más el gasto del consumidor.
“La historia de los últimos años ha sido que los mercados emergentes se han estado desacelerando, pero hasta hace poco eso no se reflejaba en un repunte del desempleo en la mayoría de los países”, dijo Mark Williams, economista jefe para Asia de Capital Markets.
En los mercados emergentes, el desempleo ha aumentado a 5.7 por ciento, desde un mínimo cíclico del 5.2 por ciento en enero, el mayor incremento desde la crisis financiera mundial, según cifras compiladas por JPMorgan.
El desempleo en Brasil, que sufre por la recesión, ha pasado del 5 por ciento al 6.3 por ciento desde el comienzo del año, mientras que en el mismo período, el desempleo en Rusia ha aumentado 70 puntos base, hasta el 5.9 por ciento. Tanto Chile como Corea del Sur han experimentado aumentos de 40 puntos base, hasta el 6.6 y 3.9 por ciento respectivamente.
“El desempleo está aumentando rápidamente”, dijo Bruce Kasman, economista jefe de JPMorgan, quien describió la tendencia como “de base amplia”.
“Las recesiones en Rusia y Brasil han sido una causa importante de la caída del crecimiento del empleo en los últimos meses. Sin embargo, la desaceleración también incluye países como Corea, México, Chile y Hungría”, añadió.
El análisis excluye a India, que no publica los datos del mercado laboral, y a China, cuyos datos oficiales muchos comentaristas no consideran fiables.
Sin embargo, las cifras dadas a conocer el lunes por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China muestran la relación entre los puestos de trabajo y los solicitantes de empleo, que aunque sigue siendo alta, está disminuyendo a su ritmo más rápido desde 2008.
Por el contrario, el desempleo continúa disminuyendo en los mercados desarrollados; tanto en EU como en la eurozona el desempleo ha caído 40 puntos base, hasta el 5.3 y 11.1 por ciento respectivamente, desde diciembre, y la tasa de Japón ha bajado 20 puntos base hasta el 3.3 por ciento.
Por otra parte, cree que una fuerte caída en los mercados emergentes de los márgenes de beneficios empresariales (los cuales, excluyendo a China, han caído de poco menos del 14 por ciento a un poco más del 9 por ciento desde 2011) y de la confianza del consumidor habían obligado a los empleadores a tomar medidas.
El Sr. Williams argumentó que la crisis de los mercados emergentes había sido hasta entonces estructural, impulsada por una desaceleración del crecimiento de la productividad, lo cual les dificultaba a las compañías reducir su fuerza laboral.
Sin embargo, “hay evidencia de que en los últimos meses la crisis estructural se ha visto agravada por una crisis cíclica, más evidente en Rusia, Brasil e incluso China”, lo cual ha causado la pérdida de empleos, dijo.
Los feos están desapareciendo y con ellos el talento
No sólo hemos desterrado a los feos de los trabajos más competitivos, la sociedad educada también ha desterrado la palabra.
Hace poco di un discurso a un grupo de recién contratados en una de las cuatro grandes firmas de contabilidad. Al estudiar al público noté algo extraño. Entre las ochenta caras dirigidas hacia mí, no había ni una sola fea. Nadie con el cutis picado de viruelas. Nadie con facciones desagradablemente asimétricas. Cada cara era tolerablemente agradable a la vista.
Esto no era Vogue o Abercrombie & Fitch. Estas personas habían sido contratadas para auditar cuentas de la empresa, una tarea que exige un gran entusiasmo por los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) – no pómulos altos. Sin embargo, en este salón lleno de contadores todos lograban el estándar mínimo de buena apariencia que le falta a una buena parte de la población general.
Esta firma no es excepcional. Si yo pienso en los amigos de mis hijos que han conseguido empleos en contabilidad, banca, asesoría o la ley, todos son de apariencia más allá del promedio. Aun en la radio, por mucho tiempo considerado el hábitat de los feos, no se ve una sola persona poco atractiva. Actualmente estoy realizando un documental radial y todos los productores son hermosos, y hasta los técnicos de sonido – que comulgan con botones todo el día – son perfectamente agradables a la vista.
No sólo hemos desterrado a los feos de los trabajos más competitivos, la sociedad educada también ha desterrado la palabra. Con el paso del tiempo la palabra “feo” llegará a ser tan detestable como los epítetos raciales, pero por ahora la uso para apoyar mi argumento. Nadie llama a nadie feo. Simplemente no se les contrata.
Ya no somos racistas ni sexistas, pero todavía somos irremediablemente “caristas”. Acabo de pasar una prueba en línea – en la cual hay que juzgar si las personas son honradas, dominantes y competentes basado en sutiles diferencias en sus facciones – y resulta que soy tan “carista” como cualquiera. Es decir, muy carista.
Los reclutadores y administradores son tan caristas que se ha descubierto que los bien parecidos ganan alrededor de 10 por ciento más que los feos; mientras que se ha demostrado que los directores ejecutivos con caras imponentes dirigen las empresas que obtienen más ganancias.
Otros estudios establecen que ser feo a veces puede ser ventajoso – si uno va a robar un banco es bueno si uno da miedo. También, puede ayudar a ser contratado antes que alguien bien parecido – pero sólo si la persona que contrata lo ve a uno como competencia. Ninguno de estos resultados es especialmente feliz.
Aunque los documentos no prueban que el “carismo” está empeorando, mis ojos me dicen que si. En parte esto quizás se deba a que mis ojos tienen 56 años, y para ellos cualquiera que tenga veinte años es bello. Pero he estado mirando viejas fotos de mi clase de aprendices en JPMorgan en 1982, y aunque lucimos ridículamente jóvenes, no lucimos uniformemente preciosos. Había unas pocas bellezas deslumbrantes, pero la mayoría éramos de apariencia anodina y algunos eran realmente poco atractivos.
Otra posible explicación de por qué los contadores se están volviendo más atractivos es que el mundo se está volviendo más bonito al volverse más rico y más obsesionado con la apariencia. Pero si uno entra en el metro por la mañana y mira a los que viajan al trabajo, se da cuenta enseguida de que esto no es cierto. Hay muchísima gente fea – ¿pero dónde trabajan? No en el City of London. No en las Cuatro Grandes firmas.
De cierto modo es extraño que nos estemos volviendo más “caristas” en una época de Internet donde enviamos correos electrónicos en vez de reunirnos con personas. Pero el Internet está empeorando las cosas de otras maneras. Ahora mismo me acaban de enviar los detalles de una persona que voy a entrevistar para algo e hice lo de siempre – lo busqué en imágenes Google y observé sus ojos bien separados y su mandíbula bastante fuerte. Mis prejuicios se empezaron a formar – y todavía no lo había visto con mis propios ojos.
Para combatir este tipo de cosa, Unilever y Microsoft están participando en un proyecto en México donde entrevistan a personas detrás de una pantalla por los primeros tres minutos, para que las vitales primeras impresiones no tomen en cuenta el rostro de la persona. Yo apostaría a que con el tiempo este tipo de cosa se va a volver popular; me atrevo a decir que para entonces el “carismo” será ilegal.
Mientras tanto el número de empleados feos que una empresa contrata dice mucho sobre qué tipo de lugar es. Si sólo contrata a los atractivos, no sólo se está portando mal, sino que se le está escapando un grupo de estrellas potenciales – lo cual asegura un bajo rendimiento.
Hace poco di un discurso a un grupo de recién contratados en una de las cuatro grandes firmas de contabilidad. Al estudiar al público noté algo extraño. Entre las ochenta caras dirigidas hacia mí, no había ni una sola fea. Nadie con el cutis picado de viruelas. Nadie con facciones desagradablemente asimétricas. Cada cara era tolerablemente agradable a la vista.
Esto no era Vogue o Abercrombie & Fitch. Estas personas habían sido contratadas para auditar cuentas de la empresa, una tarea que exige un gran entusiasmo por los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) – no pómulos altos. Sin embargo, en este salón lleno de contadores todos lograban el estándar mínimo de buena apariencia que le falta a una buena parte de la población general.
Esta firma no es excepcional. Si yo pienso en los amigos de mis hijos que han conseguido empleos en contabilidad, banca, asesoría o la ley, todos son de apariencia más allá del promedio. Aun en la radio, por mucho tiempo considerado el hábitat de los feos, no se ve una sola persona poco atractiva. Actualmente estoy realizando un documental radial y todos los productores son hermosos, y hasta los técnicos de sonido – que comulgan con botones todo el día – son perfectamente agradables a la vista.
No sólo hemos desterrado a los feos de los trabajos más competitivos, la sociedad educada también ha desterrado la palabra. Con el paso del tiempo la palabra “feo” llegará a ser tan detestable como los epítetos raciales, pero por ahora la uso para apoyar mi argumento. Nadie llama a nadie feo. Simplemente no se les contrata.
Ya no somos racistas ni sexistas, pero todavía somos irremediablemente “caristas”. Acabo de pasar una prueba en línea – en la cual hay que juzgar si las personas son honradas, dominantes y competentes basado en sutiles diferencias en sus facciones – y resulta que soy tan “carista” como cualquiera. Es decir, muy carista.
Los reclutadores y administradores son tan caristas que se ha descubierto que los bien parecidos ganan alrededor de 10 por ciento más que los feos; mientras que se ha demostrado que los directores ejecutivos con caras imponentes dirigen las empresas que obtienen más ganancias.
Otros estudios establecen que ser feo a veces puede ser ventajoso – si uno va a robar un banco es bueno si uno da miedo. También, puede ayudar a ser contratado antes que alguien bien parecido – pero sólo si la persona que contrata lo ve a uno como competencia. Ninguno de estos resultados es especialmente feliz.
Aunque los documentos no prueban que el “carismo” está empeorando, mis ojos me dicen que si. En parte esto quizás se deba a que mis ojos tienen 56 años, y para ellos cualquiera que tenga veinte años es bello. Pero he estado mirando viejas fotos de mi clase de aprendices en JPMorgan en 1982, y aunque lucimos ridículamente jóvenes, no lucimos uniformemente preciosos. Había unas pocas bellezas deslumbrantes, pero la mayoría éramos de apariencia anodina y algunos eran realmente poco atractivos.
Otra posible explicación de por qué los contadores se están volviendo más atractivos es que el mundo se está volviendo más bonito al volverse más rico y más obsesionado con la apariencia. Pero si uno entra en el metro por la mañana y mira a los que viajan al trabajo, se da cuenta enseguida de que esto no es cierto. Hay muchísima gente fea – ¿pero dónde trabajan? No en el City of London. No en las Cuatro Grandes firmas.
De cierto modo es extraño que nos estemos volviendo más “caristas” en una época de Internet donde enviamos correos electrónicos en vez de reunirnos con personas. Pero el Internet está empeorando las cosas de otras maneras. Ahora mismo me acaban de enviar los detalles de una persona que voy a entrevistar para algo e hice lo de siempre – lo busqué en imágenes Google y observé sus ojos bien separados y su mandíbula bastante fuerte. Mis prejuicios se empezaron a formar – y todavía no lo había visto con mis propios ojos.
Para combatir este tipo de cosa, Unilever y Microsoft están participando en un proyecto en México donde entrevistan a personas detrás de una pantalla por los primeros tres minutos, para que las vitales primeras impresiones no tomen en cuenta el rostro de la persona. Yo apostaría a que con el tiempo este tipo de cosa se va a volver popular; me atrevo a decir que para entonces el “carismo” será ilegal.
Mientras tanto el número de empleados feos que una empresa contrata dice mucho sobre qué tipo de lugar es. Si sólo contrata a los atractivos, no sólo se está portando mal, sino que se le está escapando un grupo de estrellas potenciales – lo cual asegura un bajo rendimiento.
Fomento a la lactancia materna, política prioritaria del ISSSTE
• Se suma a estrategia global impulsada por OMS, UNICEF y WABA.
• En la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015, del 1 al 7 de agosto, realiza jornadas para favorecer su práctica.
Garantizar a los derechohabientes el inicio de una vida saludable desde el nacimiento y abatir enfermedad y muerte en la infancia, son objetivos de las acciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se realiza del 1 al 7 de agosto y que comprende jornadas informativas y de promoción de los beneficios de esta práctica para el binomio madre-hijo, en todo el país.
La iniciativa forma parte de una estrategia global impulsada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Alianza Mundial por Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en inglés), cuyo objetivo es abatir el hambre y la desnutrición, proteger el bienestar y los derechos humanos de la infancia y la mujer, en su condición de madre.
Bajo el lema “Amamantar y trabajar, ¡logremos que sea posible!”, el Instituto ha emitido una circular a las 35 Delegaciones del ámbito nacional, convocándoles para que de manera paulatina habiliten en los centros de trabajo un área para Lactario donde las madres puedan amamantar a sus bebés o bien realizar la extracción manual de su leche.
Entre los múltiples beneficios de la leche materna destacan: la protección inmunológica para el bebé, especialmente contra infecciones gastrointestinales y respiratorias, principales causas de enfermedad y muerte en recién nacidos. Se sabe que un bebé criado con fórmulas lácteas industrializadas tiene 14% mayor riesgo de contraer estas enfermedades.
Desde el punto de vista nutricional, la leche materna tiene afinidad bioquímica exacta por especie, lo que significa que el bebé recibe y asimila exactamente todos los nutrientes que requiere, especialmente el hierro, gracias a la lactoferrina, proteína que no es posible sintetizar y por lo tanto no está presente en las fórmulas artificiales.
Para la madre, la crianza al seno materno le permite desarrollar un vínculo afectivo estrecho con su vástago, favorece la baja de peso de manera natural, disminuye el riesgo de cáncer de mama y cérvico uterino y repercute en el cuidado de su economía al evitar compra de sustitutos, biberones o chupones.
El fomento a la lactancia materna es una política prioritaria y permanente del ISSSTE, se promueve en todas las unidades médicas de primero, segundo y tercer nivel de atención, a través de Grupos de Apoyo conformados por personal de salud y por madres con lactancia exitosa que comparten su experiencia y motivan a madres embarazadas o recién paridas a disfrutar los beneficios de esta práctica.
Durante la atención a la mujer embarazada en las consultas de control prenatal, las derechohabientes son sensibilizadas en cuanto a los beneficios y ventajas de amamantar a su bebé, las propiedades nutricionales de la leche humana, las técnicas correctas para hacerlo y los métodos de extracción manual de leche.
Además, se les capacita para que después del nacimiento la lactancia sea temprana, exclusiva y permanente durante los primeros cuatro a seis meses de vida.
• En la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015, del 1 al 7 de agosto, realiza jornadas para favorecer su práctica.
Garantizar a los derechohabientes el inicio de una vida saludable desde el nacimiento y abatir enfermedad y muerte en la infancia, son objetivos de las acciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se realiza del 1 al 7 de agosto y que comprende jornadas informativas y de promoción de los beneficios de esta práctica para el binomio madre-hijo, en todo el país.
La iniciativa forma parte de una estrategia global impulsada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Alianza Mundial por Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en inglés), cuyo objetivo es abatir el hambre y la desnutrición, proteger el bienestar y los derechos humanos de la infancia y la mujer, en su condición de madre.
Bajo el lema “Amamantar y trabajar, ¡logremos que sea posible!”, el Instituto ha emitido una circular a las 35 Delegaciones del ámbito nacional, convocándoles para que de manera paulatina habiliten en los centros de trabajo un área para Lactario donde las madres puedan amamantar a sus bebés o bien realizar la extracción manual de su leche.
Entre los múltiples beneficios de la leche materna destacan: la protección inmunológica para el bebé, especialmente contra infecciones gastrointestinales y respiratorias, principales causas de enfermedad y muerte en recién nacidos. Se sabe que un bebé criado con fórmulas lácteas industrializadas tiene 14% mayor riesgo de contraer estas enfermedades.
Desde el punto de vista nutricional, la leche materna tiene afinidad bioquímica exacta por especie, lo que significa que el bebé recibe y asimila exactamente todos los nutrientes que requiere, especialmente el hierro, gracias a la lactoferrina, proteína que no es posible sintetizar y por lo tanto no está presente en las fórmulas artificiales.
Para la madre, la crianza al seno materno le permite desarrollar un vínculo afectivo estrecho con su vástago, favorece la baja de peso de manera natural, disminuye el riesgo de cáncer de mama y cérvico uterino y repercute en el cuidado de su economía al evitar compra de sustitutos, biberones o chupones.
El fomento a la lactancia materna es una política prioritaria y permanente del ISSSTE, se promueve en todas las unidades médicas de primero, segundo y tercer nivel de atención, a través de Grupos de Apoyo conformados por personal de salud y por madres con lactancia exitosa que comparten su experiencia y motivan a madres embarazadas o recién paridas a disfrutar los beneficios de esta práctica.
Durante la atención a la mujer embarazada en las consultas de control prenatal, las derechohabientes son sensibilizadas en cuanto a los beneficios y ventajas de amamantar a su bebé, las propiedades nutricionales de la leche humana, las técnicas correctas para hacerlo y los métodos de extracción manual de leche.
Además, se les capacita para que después del nacimiento la lactancia sea temprana, exclusiva y permanente durante los primeros cuatro a seis meses de vida.
Tultitlán trabaja temas de seguridad de la mano con tultitlenses
*El gobierno municipal, reconoció el esfuerzo e interés de la ciudadanía para trabajar en equipo y garantizar la seguridad del municipio y de quienes habitan aquí.
El actual gobierno municipal de Tultitlán 2013 – 2015, se reunió con habitantes de este municipio que representan, con autoridades del gobierno Estatal y Federal, con el objetivo de tratar temas de seguridad para trabajar en equipo y de la mano de la gente.
Durante la reunión de la XXIV Sesión Ordinaria del Consejo Municipal de Seguridad Pública, el presidente municipal Higinio Alfredo García Durán, reconoció el interés y colaboración de la ciudadanía que interviene en estas sesiones, con la finalidad de garantizar la seguridad en el municipio.
“Agradezco infinitamente a ustedes por participar en temas de seguridad, porque es un problema que nos aqueja y nos preocupa a todos, por ello es importante que todos intervengamos desde nuestra trinchera, porque así es un esfuerzo conjunto, es confortante saber que todos trabajamos por la seguridad de nuestra colonia, barrio, fraccionamiento y los felicito por dedicar tiempo a estos temas” expresó García Duran.
Al mismo tiempo, el alcalde agradeció el apoyo recibido por las autoridades federales y estatales, en tema de seguridad, que ha sido fundamental para garantizar la tranquilidad en este municipio y combatir la delincuencia obteniendo mejores resultados.
Cabe destacar, que en estas sesiones intervienen representantes de la ciudadanía, Consejos de Participación Ciudadana y Delegados de Tultitlán, Defensoría de Derechos Humanos, Seguridad Ciudadana del municipio, Sedena, Procuraduría General de Justicia del Estado de México y Policía Federal.
En el marco de esta reunión, también se tomó protesta y presentación del presidente y secretario del Consejo Municipal de Seguridad Pública, acción que los obliga a desempeñar lealmente el cargo que se les designo.
Para finalizar la reunión habitantes de Tultitlán, hablaron sobre las inquietudes en materia de seguridad que aquejan en sus fraccionamientos, barrios y/o colonias, condensando aumentar operativos en puntos identificados por éstos, además de proporcionarles los números telefónicos de los responsables de su zona para garantizar una pronta respuesta ante emergencias.
El actual gobierno municipal de Tultitlán 2013 – 2015, se reunió con habitantes de este municipio que representan, con autoridades del gobierno Estatal y Federal, con el objetivo de tratar temas de seguridad para trabajar en equipo y de la mano de la gente.
Durante la reunión de la XXIV Sesión Ordinaria del Consejo Municipal de Seguridad Pública, el presidente municipal Higinio Alfredo García Durán, reconoció el interés y colaboración de la ciudadanía que interviene en estas sesiones, con la finalidad de garantizar la seguridad en el municipio.
“Agradezco infinitamente a ustedes por participar en temas de seguridad, porque es un problema que nos aqueja y nos preocupa a todos, por ello es importante que todos intervengamos desde nuestra trinchera, porque así es un esfuerzo conjunto, es confortante saber que todos trabajamos por la seguridad de nuestra colonia, barrio, fraccionamiento y los felicito por dedicar tiempo a estos temas” expresó García Duran.
Al mismo tiempo, el alcalde agradeció el apoyo recibido por las autoridades federales y estatales, en tema de seguridad, que ha sido fundamental para garantizar la tranquilidad en este municipio y combatir la delincuencia obteniendo mejores resultados.
Cabe destacar, que en estas sesiones intervienen representantes de la ciudadanía, Consejos de Participación Ciudadana y Delegados de Tultitlán, Defensoría de Derechos Humanos, Seguridad Ciudadana del municipio, Sedena, Procuraduría General de Justicia del Estado de México y Policía Federal.
En el marco de esta reunión, también se tomó protesta y presentación del presidente y secretario del Consejo Municipal de Seguridad Pública, acción que los obliga a desempeñar lealmente el cargo que se les designo.
Para finalizar la reunión habitantes de Tultitlán, hablaron sobre las inquietudes en materia de seguridad que aquejan en sus fraccionamientos, barrios y/o colonias, condensando aumentar operativos en puntos identificados por éstos, además de proporcionarles los números telefónicos de los responsables de su zona para garantizar una pronta respuesta ante emergencias.
Tultitlán se pinta de luz y fantasía
*Tultitlán continua promoviendo y acercando la cultura y las bellas artes a la ciudadanía.
El gobierno municipal, encabezado por Higinio Alfredo García Durán, a través de la dirección de Cultura, realiza distintas actividades y eventos culturales para deleite de los tultitlenses.
Siendo la cultura un eje rector de esta administración, el presidente municipal, acerca a la ciudadanía la exposición pictórica “De Luz y Fantasía” de Patricia Martínez, obra que trata de enmarcar todo aquello que se vive en el subconsciente, haciendo florecer desde la profundidad del ser, la luz que vive en cada uno de nosotros.
El alcalde comentó que será un gran espacio abierto al público para que admire esta exposición, que no es más que el resultado de la creatividad y técnica de quienes desean transmitir una idea mediante el arte “para este gobierno es importante fomentar la cultura en la ciudadanía, porque enaltece el espíritu de la gente y al mismo tiempo abrimos espacios de sana diversión y conocimiento, esta muestra es el resultado de la creatividad y técnica de Patricia Martínez, autora de estas pinturas”.
Cabe señalar que esta exposición será inaugurada el próximo viernes 7 de agosto de 2015, en punto de las 19:00 horas. Esta muestra estará ubicada en la casa de la Cultura en zona centro, ubicada en Calle Lic. Adolfo López Mateos No. 5, Barrio San Juan, en la zona centro de Tultitlán.
Ante esto, el presidente Higinio invitó a la ciudadanía a acercarse a la casa de Cultura y disfrutar de esta exposición pictórica, cuyo mensaje principal es ese mismo, dejar salir nuestra magia interna. De igual forma, los invitó a informarse sobre las distintas actividades culturales que se preparan día con día y que están abiertas al público en general en los distintos espacios con los que cuenta este municipio.
Cabe destacar que actualmente, en el palacio municipal se encuentra abierta al público la exposición "Tultitlán. Una mirada al pasado" que durante tres semanas ha sido de interés entre sus visitantes, en ella se muestras fotos de los ochentas y noventas, además de la primer acta de cabildo.
El gobierno municipal, encabezado por Higinio Alfredo García Durán, a través de la dirección de Cultura, realiza distintas actividades y eventos culturales para deleite de los tultitlenses.
Siendo la cultura un eje rector de esta administración, el presidente municipal, acerca a la ciudadanía la exposición pictórica “De Luz y Fantasía” de Patricia Martínez, obra que trata de enmarcar todo aquello que se vive en el subconsciente, haciendo florecer desde la profundidad del ser, la luz que vive en cada uno de nosotros.
El alcalde comentó que será un gran espacio abierto al público para que admire esta exposición, que no es más que el resultado de la creatividad y técnica de quienes desean transmitir una idea mediante el arte “para este gobierno es importante fomentar la cultura en la ciudadanía, porque enaltece el espíritu de la gente y al mismo tiempo abrimos espacios de sana diversión y conocimiento, esta muestra es el resultado de la creatividad y técnica de Patricia Martínez, autora de estas pinturas”.
Cabe señalar que esta exposición será inaugurada el próximo viernes 7 de agosto de 2015, en punto de las 19:00 horas. Esta muestra estará ubicada en la casa de la Cultura en zona centro, ubicada en Calle Lic. Adolfo López Mateos No. 5, Barrio San Juan, en la zona centro de Tultitlán.
Ante esto, el presidente Higinio invitó a la ciudadanía a acercarse a la casa de Cultura y disfrutar de esta exposición pictórica, cuyo mensaje principal es ese mismo, dejar salir nuestra magia interna. De igual forma, los invitó a informarse sobre las distintas actividades culturales que se preparan día con día y que están abiertas al público en general en los distintos espacios con los que cuenta este municipio.
Cabe destacar que actualmente, en el palacio municipal se encuentra abierta al público la exposición "Tultitlán. Una mirada al pasado" que durante tres semanas ha sido de interés entre sus visitantes, en ella se muestras fotos de los ochentas y noventas, además de la primer acta de cabildo.
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