Conservar empleo, prioridad del gobierno: Navarrete Prida

El secretario del Trabajo, adelantó que en breve se va a presentar un proyecto para preservar el empleo en el país

México, D. F.- El secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, informó que la prioridad del gobierno federal es conservar la planta de empleo en el país por lo que adelantó que en breve se va a presentar un proyecto para preservar el empleo en México ya que el entorno económico no es pretexto ni justificación para que no se siga haciendo política pública para los trabajadores.

Por lo anterior, señaló que es prioridad del gobierno mantener de manera tripartita con trabajadores y empresarios, la planta de empleo como lo mandata la constitución.
Al firmar el convenio de colaboración del Congreso del Trabajo y del Instituto Fonacot para que todos los trabajadores tengan acceso a mayores créditos a menores tasas de interés en el país, Navarrete Prida señaló que gracias a la disposición de los trabajadores y empleadores de la nación, México lleva 16 meses sin registros de huelga de jurisdicción federal, lo cual es un hecho sin precedentes desde 1917 en que se promulgó el artículo 123 de la constitución.

Añadió que gracias a la alianza entre gobierno y trabajadores, hoy el país tiene una paz laboral que no tienen precedentes.

Por su parte, el presidente del Congreso del Trabajo, Ramón Humberto Ojeda Silva, refrendó el compromiso de las 52 organizaciones que integran el Congreso del Trabajo para impulsar las reformas estructurales que ha puesto en marcha el presidente Enrique Peña Nieto.

Accidentes laborales disminuyen 11% aseguró la Secretaria del Trabajo

México.- Durante la actual administración los accidentes laborales se han reducido 11 por ciento, mientras las muertes relacionadas con la actividad productiva en 35 por ciento, destacó el subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar.

El funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social consideró adecuado el camino que está tomando el Gobierno Federal para lograr cero accidentes en las empresas.

Al clausurar los Foros de Difusión y Consulta en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, reconoció el esfuerzo conjunto de autoridades y ciudadanos para impedir en los trabajadores efectos que atenten contra su desarrollo familiar y social.

"Con el apoyo y participación de la sociedad podemos contribuir a disminuir la siniestralidad y evitar los efectos perversos y negativos que se derivan de los accidentes y enfermedades del trabajo", dijo ante el director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, Thomas Wissing.

Rubí Salazar mencionó que en los foros celebrados en Tabasco, Sonora, Jalisco y Nuevo León se difundieron los lineamientos del nuevo reglamento, el cual establece la obligación de los patrones a contar con un Programa de Seguridad y Salud en sus empresas.

La STPS promovió entre los sectores gubernamentales y empresariales del país el enfoque preventivo y no punitivo del nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud, toda vez que la prioridad es prevenir accidentes y enfermedades en los centros de trabajo.

Asimismo lograr que se garantice la seguridad y la salud de los trabajadores con el fin de elevar la productividad del país, en lugar de aplicar multas y sanciones a las compañías.

De acuerdo con un comunicado, entre los temas analizados están los factores de riesgo psicosocial y ergonómico; acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad, y la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

Además asuntos como estrés económico, VIH/Sida, adicciones, condiciones de trabajo, tipo de actividad y liderazgo, así como medidas de prevención sobre las instalaciones, maquinaria, equipo, herramienta y actividades.

La dependencia abundó que también se analizaron recomendaciones para impulsar que los centros de trabajo sean más accesible para las personas con discapacidad física, sensorial y mental.

Reconocen a centros de trabajo mexiquenses por incluir a personas con discapacidad

Toluca, México.- Por ser establecimientos donde impera una cultura laboral donde la discapacidad o sexo no son obstáculos para desempeñar sus labores, así como por implementar políticas incluyentes, 46 centros de trabajo mexiquenses recibieron el “Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo” que entrega la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno de la república.

El secretario del Trabajo, Javier García Bejos, destacó que el Estado de México fue la segunda entidad con más centros de trabajo galardonados; Nuevo León obtuvo 48 lugares, y Puebla y Sonora, 38, explicó.

Los centros que recibieron el distintivo son: Administradora Mexiquense del Aeropuerto Internacional de Toluca, S.A., Ayuntamiento de Toluca, Becton Dickinson de México, S.A. de C.V., C.R.E.E.; Centro de Atención Empresarial, Club de Golf Malinalco, A México S.A. de C.V., Comercial Cesaría S.A. de C.V., CosmeticColors Empresa Incluyente, DMX FrictionTech, S.A. de C.V., Fomento al Empleo y Capacitación, Fomento Productivo S.A. de C.V., Fomento Productivo S.A. de C.V. Sucursal El Partidor, Fomento Productivo S.A. de C.V. Sucursal Conjunto Industrial La Joya, GenommaLab Internacional, Parque Industrial Doña Rosa, Industrias Almexa Aluminio S.A. de C.V.

También fueron reconocidos Industrias EKCO S.A. de C.V., Johnson Controls Servicios, Planta Lerma, Maquiladora Artistica, S.A. de C.V. México, Mas Talento RH, Metal Servicio S.A. de C.V., los municipios de Huixquilucan, Malinalco, Zinacantepec, Chalco, Tlalnepantla y Zumpango; los Sistema Municipal DIF Chalco, Metepec, Tlalnepantla, Lerma, Malinalco, Huixquilucan, Naucalpan y Zumpango.

Asimismo la oficina municipal de enlace con la Secretaría de Relaciones Exteriores Cuautitlán Izcalli, el Organismo Agua y Saneamiento de Toluca, Plastiglas de México, Quinta del Rey Hotel, Sabritas Planta Toluca, Servicios Corporativos Scotia - Punta Norte; The Home Depot - 8745 Lomas Verdes y 8762 Interlomas, Treepak S.A. de C.V., Universidad Anáhuac México Norte y Zermat.

Javier García felicitó a las empresas, municipios y organismos descentralizados que se hicieron merecedores al distintivo, y dijo que vincular a las personas que tienen alguna discapacidad será una tarea que se seguirá apoyando y difundiendo desde la Secretaría del Trabajo.

Cada año 250 mexiquenses viaja para trabajar en Canadá

Toluca, México.- A través del programa federal para trabajadores migrantes, se tiene conocimiento que cada año salen alrededor de 250 mexiquenses a emplearse temporalmente en Canadá, de un total de mil 500 personas que hay en lista de espera, refirió el director general de Previsión Social del Gobierno del Estado de México, Armando López Salinas.

Reconoció que anualmente la federación oferta aproximadamente 250 lugares, sin embargo, como la demanda es grande, se da prioridad a los primeros de la lista, de tal forma que cada persona puede tardar más de año y medio para emigrar del país, mientras tanto se pueden incorporar a algunos de los empleos ofrecidos por la Secretaría del Trabajo estatal.

"Como hay mucha demanda y la oferta de plazas para trabajadores migratorios es muy pequeña, lo que hacemos es canalizarlos a otros programas que tenemos, para que tengan un empleo formal, ya sea a través de nuestra bolsa de trabajo o con los programas 'Bécate' y 'Autoempleo'", indicó.

Manifestó que en dicho país los migrantes beneficiarios se desempeñan en actividades agrícolas y de servicios, en donde ganan lo equivalente a cinco salarios mínimos aproximadamente. "En Canadá demandan mucho la mano de obra mexicana para trabajar en restaurantes, en cocinas, ese tipo de plazas son las que generalmente se ofertan, a veces los contratan por 10 meses", detalló. Destacó que los braceros se van con todas las prestaciones de ley e incluso el gobierno federal les ayuda a tramitar su visa de trabajo, siempre y cuando cumplan con los requisitos solicitados, entre ellos que sean mayores de edad y hablen inglés, aunque en un porcentaje mínimo.

Explicó que dicho apoyo existe desde hace 10 años y se deriva de un convenio firmado entre la federación y Canadá, en donde se indica el número de permisos que se entregarán y a su vez el gobierno federal es el encargado de determinar la cuota correspondiente a cada entidad federativa.

Las oficinas regionales de la dependencia estatal se ubican en Tlalnepantla, Ecatepec, Ixtapaluca, Nezahualcóyotl, Valle de Bravo, Atlacomulco, Tejupilco y Toluca, en donde la gente entrega su solicitud y documentación para integrarse al programa.

Entregan becas a más de 2 mil hijos de trabajadores en Ecatepec

Apoyan con maquinaria, herramienta y equipo a cuatro iniciativas de ocupación propia

Ecatepec, Méx.- Para garantizar que hijos de trabajadores de bajos ingresos cuenten con los recursos económicos necesarios para estudiar, el gobierno del Estado de México entregó 2 mil 200 becas, de las cuales, el 80 por ciento son para habitantes de Ecatepec.

El director general Previsión Social estatal, Armando López Salinas y el alcalde de Ecatepec, Indalecio Ríos Velázquez, entregaron las becas económicas a los alumnos destacados, con montos que van de los mil 600 hasta los 4 mil 800 pesos, dependiendo el promedio y el nivel escolar.

"Sabemos que los papás están muy orgullosos, pero además agradecidos porque este apoyo va directamente ganado por sus hijos y que ellos van a apoyar a sus pequeños para que le echen más ganas", dijo el presidente municipal.

De las 2 mil 200 becas que se entregaron suman 4 millones de pesos, con lo cual se apoya la economía de los padres de familia, principalmente de escasos recursos, para los gastos escolares de sus hijos como material, uniformes, libros y útiles.

Este año, la Coordinación de Gestión Gubernamental de la Secretaría de Finanzas estatal, recibió 10 mil 894 solicitudes de becas de toda la entidad, de las cuales 7 mil 198 fueron aprobadas.

El 80 por ciento de estos niños y jóvenes son de excelencia académica, pues tienen calificaciones superiores a los 9 puntos y el 20 por ciento restante oscila entre el 8.5 y 9 de promedio.

Belem Casas, alumna de primero de secundaria y vecina de Ecatepec, agradeció el apoyo recibido ya que la alienta a seguir estudiando para que sus padres se sientan orgullosos de ella.

"Me siento feliz y nerviosa porque sé que con este logro estoy enorgulleciendo a mi familia, y pues le voy a seguir echando ganas para que ellos estén contentos", expresó.

Además, en el evento, realizado en el Centro Cívico de San Cristóbal, se entregó de manera simbólica maquinaria, equipo y herramienta a cuatro iniciativas de ocupación propia, que forman parte de los Proyectos de Inversión Productiva que apoya a desempleados y subempleados con financiamientos; los cuales suman ya 242 entregados en la entidad.

Entre los artículos que se entregaron fueron máquinas de coser, hornos, refrigeradores y mesas de trabajo que permitirán aumentar la producción de microempresarios.

Destaca Eruviel Ávila que ocupamos primer lugar nacional en colocación laboral

Se logró ubicar en una plaza de trabajo a más de 102 mil personas en los últimos 11 meses, lo que representa 28 por ciento del total nacional, subrayó el gobernador

Toluca, Méx.- El gobernador Eruviel Ávila Villegas destacó ante la secretaria federal del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, que el Estado de México ocupa el primer lugar a nivel nacional en atención a población desempleada, ya que en los últimos 11 meses se ha colocado a más de 102 mil personas en una plaza laboral, lo que representa el 28 por ciento del total nacional, además de que en el primer semestre de este año aportó casi el 10 por ciento de los empleos generados en el país, con más de 48 mil 700 trabajos nuevos.

“Son algunos de los avances logrados a lo largo de los últimos 11 meses (que lleva la actual administración estatal), pero todavía nos queda un largo camino por recorrer.

Estén seguros que no descansaremos, que no bajaremos el ritmo; por el contrario, vamos a redoblar esfuerzos para lograr que el Estado de México sea un estado solidario, un estado progresista, donde tangamos a una sociedad verdaderamente protegida como lo anhelamos”, expresó.

Al instalar la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, donde la secretaria Rosalinda Vélez informó que en accidentes de trabajo en empresas autoevaluadas la entidad tiene un índice 72 por ciento menor que la media del país, Eruviel Ávila resaltó el clima de paz laboral en la entidad y enumeró algunos de los avances en materia de empleo en la entidad:

1.- En el primer semestre del 2012, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se crearon más de 48 mil 700 plazas, lo que representa un crecimiento anual de 5.7 por ciento.

2.- Se ha logrado colocar a más de 102 mil personas en una fuente laboral, de septiembre de 2011 a la fecha, a través de acciones y programas como Bécate, bolsas y ferias de trabajo y el Servicio Estatal de Empleo, entre otros.

3.- Promoción de autoempleo: a través del fomento a la creación de pequeñas empresas, se apoyó con maquinaria y equipo, con montos de 25 mil y hasta 125 mil pesos, invirtiendo más de 25 millones de pesos, en beneficio de más de 740 pequeñas empresas.

4.- Se subsidia al 100 por ciento el Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal a quienes contraten a personas mayores de 60 años.

5.- La entidad es la que tiene la mayor infraestructura en capacitación para el trabajo, al contar con el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) y 41 planteles de la Escuela de Artes y Oficios (Edayo), dirigido a personas mayores de 14 años que carecen de educación formal.

6.- En la actualidad no hay conflictos colectivos, lo que genera condiciones de estabilidad para atraer inversión y generar empleo.

Ante representantes de los sectores empresarial y laboral, así como funcionarios estatales y federales que forman parte de la Comisión Consultiva de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el titular del Ejecutivo estatal confió en que la instalación y el trabajo de este organismo rendirá frutos en beneficio de los trabajadores y empresarios mexiquenses, pues aunque en la entidad la coordinación entre los sectores productivos, autoridades y dirigentes obreros y sindicales es eficiente no sobran las acciones para cuidar a los trabajadores.

Por ello, en el Salón Gobernadores de la sede del Poder Ejecutivo mexiquense, señaló los objetivos de su administración en materia de seguridad e higiene, a través de un trabajo en equipo:

1.- Promover el conocimiento de las normas mínimas de seguridad en cada empresa.

2.- Lograr la auto verificación de las condiciones generales de trabajo. El estado tiene el mayor número de empresas auto verificadas.

3.- Abatir riesgos de trabajo.

4.- Lograr los más altos estándares en la materia y ser un ejemplo nacional.

Estas metas, dijo, se lograrán con la difusión a través de las Cámaras de Comercio, dirigentes empresariales, organizaciones sindicales, y con la distribución de material de apoyo como trípticos, videos, capacitación gratuita a técnicos de seguridad e higiene en las empresas, además de continuar la promoción de la Maestría en Seguridad e Higiene, que imparte la Secretaría del Trabajo en los municipios de Tlalnepantla y Zinacantepec, en la que la entidad cuenta con más egresados en el país.

Eruviel Ávila reconoció y agradeció el apoyo del gobierno del presidente Felipe Calderón Hinojosa, en este caso a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con diversos programas y recursos para fomentar el empleo.