Productividad y competitividad gracias a clase trabajadora: Eruviel

Toluca, México.- El gobernador del Estado de México se reunió con líderes de sindicatos de la entidad, a quienes aseguró que se crece y avanza en materia económica, industrial, social y educativa, gracias a la labor que realiza la clase trabajadora que forma parte de los más de 7 millones de mexiquenses que integran la población económicamente activa, a quienes les reiteró el compromiso de la administración de seguir colaborando coordinadamente para hacer del Edoméx un estado más productivo y competitivo.

“Eso habla de la capacidad de diálogo, de consenso, de conciliación, entre los sindicatos, los patrones, los empresarios, de la disposición de la autoridad laboral en nuestra entidad, seguiremos promoviendo reformas legislativas para facilitar la inversión y por ende ustedes también puedan promover más empleo digno, una mejor capacitación, una mayor productividad”, señaló.

Al compartir un desayuno con los representantes gremiales, dio a conocer los principales avances alcanzados en lo que va de su gobierno:

• La creación de más de 191 mil plazas laborales formales. En el primer trimestre de 2015 se generaron más de 30 mil plazas, ubicando a la entidad en cuarto lugar a nivel nacional en esta materia.

• Mediante el Sistema Estatal del Empleo se han ofertado más de 1.7 millones de vacantes, colocando a más de 460 mil mexiquenses. Actualmente hay 12 mil 400 plazas laborales en el portal empleo.gob.mx.

• A través del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial, se han llevado a cabo más de 18 mil cursos y han egresado más de 320 mil personas.

• En coordinación con el gobierno federal se impulsa el programa de apoyo al empleo, colocando a más de 500 mil mexiquenses.

• Se han realizado 126 ferias del empleo, siendo una de las entidades que más acciones de este tipo lleva a cabo, con una oferta superior a 163 mil vacantes, beneficiando a más de 53 mil personas.

• Se incorporó la figura legal de fraude procesal y se crearon 13 salas de juicios orales laborales.
• Con el programa Bécate se han realizado cerca de 3 mil 768 cursos, con una colocación superior al 80 por ciento, siendo el 75 por ciento mujeres.

• Para fomentar el autoempleo se han apoyado 2 mil 700 iniciativas en beneficio de 5 mil 300 emprendedores. La meta para este 2015 es llegar a 750 proyectos y mil 350 mexiquenses.

• Se impulsa el programa Crezcamos Juntos, para apoyar a micro, pequeñas y medianas empresas El Edoméx cuenta con paz laboral, ya que desde hace 30 meses no se ha presentado ninguna huelga.

El titular del Ejecutivo estatal les informó a los sindicalizados que sus hijos podrán participar en el programa de becas para estudiar en el extranjero, e informó que próximamente se firmará un convenio con la Embajada de Estados Unidos para que alumnos mexiquenses se preparen para su examen de inglés Toelf, y puedan acreditar su conocimiento en esta lengua y estudiar en diferentes universidades estadounidenses.

Asimismo, destacó que esta reunión con líderes sindicales se llevó a cabo en el marco del Día Internacional del Trabajo, y manifestó que por respeto a la normatividad electoral, no asistirá a ningún evento masivo con motivo de esta fecha.

Reconoce gobierno federal política laboral del Edoméx

Toluca, México.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, calificó a la entidad mexiquense como el estado grande del país, al contar con indicadores en materia laboral que favorecen a la productividad, crecimiento económico, competitividad y generación de empleos en México, lo cual dijo, ayuda a crear mayores niveles de igualdad entre la población.

Esto ante el gobernador Eruviel Ávila Villegas, durante la entrega del Programa Estatal de Productividad, el cual será un instrumento base para dar un mayor impulso en los 125 municipios mexiquenses, al empleo de calidad y el sector productivo.

“Puedo augurar un gran éxito a este programa porque el Estado de México cuenta con las condiciones inmejorables para seguir impulsando la productividad, porque éste sin duda, es el estado grande del país, y no son palabras, son los hechos lo que lo demuestran. El Estado de México debe seguir siendo no sólo la entidad de las grandes cifras, sino también, como lo es, con un buen gobernador, y con un buen gobierno, la entidad de los grandes resultados”, señaló el funcionario federal.

Alfonso Navarrete indicó que una de las mayores fortalezas del Estado de México, es constituirse como un pilar del mercado laboral, uno de los 12 que mide el Foro Económico Mundial, y explicó que la aportación mexiquense en este rubro ha hecho que desde hace 20 años el promedio nacional en esta materia se eleve, gracias al gran potencial y preparación de la mano de obra de la entidad.

Además, destacó algunas de las cifras en materia laboral y productividad que distinguen al Estado de México, entre ellas ser la entidad federativa que más aporta al Producto Interno Bruto nacional; 12 de cada 100 empresas del país están asentadas en territorio estatal; además cuenta con la mayor fuerza laboral de México al tener más de 6.8 millones de personas ocupadas y el grado promedio de escolaridad de la población de 15 años y más es de 9.1 años, superior al promedio nacional de 8.6 años; así como tener más de 20 meses sin alguna huelga.

Detalló que la entidad mexiquense también ocupó este 2014 uno de los 10 lugares en la Evaluación de Operación del Servicio Nacional de Empleo, lo que significa la llegada de más recursos el próximo año en esta materia, además de tener un clima favorable para hacer negocios, resultado de la buena relación con los sectores productivos y los tres órdenes de gobierno, y este año registra la creación de 65 mil 216 empleos, casi el doble de las plazas laborales generadas en 2013.

El gobernador Eruviel Ávila destacó que el eje de las políticas públicas en materia laboral y desarrollo económico es la productividad, con la finalidad de contribuir al crecimiento del país, y reconoció al sector obrero – empresarial mexiquense por mantener la paz laboral en la entidad, lo cual se traduce en más inversión.

Señaló que el Plan Estatal de Productividad es resultado de la instalación del Comité de Productividad del Estado de México en febrero de este año, que será publicado en la Gaceta del Gobierno, y permitirá impulsar estrategias para promover una distribución eficiente de los factores de producción, fortalecer el ambiente de negocios, establecer políticas públicas para incrementar la productividad, entre otras, siendo el Estado de México la primera entidad en implementarlo.

“Hemos sembrado en estos tres años, muchas cosas buenas para el Estado de México y el 2015 será un año fértil para poder cosechar todos estos beneficios a favor de los jóvenes, de las mujeres, de los trabajadores y de todos los mexiquenses”, afirmó.

Luego de felicitar al secretario Alfonso Navarrete por recibir la condecoración la Gran Cruz de la Orden al Mérito Civil de la Corona Española, el titular del Ejecutivo estatal, dio a conocer algunas de las acciones de la administración estatal para impulsar la productividad en la entidad, como la eliminación de trámites administrativos innecesarios para la apertura de empresas, asesorías y capacitación para incubadoras de empresas y pequeñas y medianas empresas, así como la capacitación en las Escuelas de Artes y Oficios.

En este evento, que contó con la participación del secretario del Trabajo del gobierno estatal, Javier García Bejos, se entregó maquinaria y equipamiento del Programa de Fomento al Autoempleo para beneficiar 110 proyectos productivos de emprendedores mexiquenses.

Pagan más a burócratas y producen menos

México, D.F.- En los últimos 10 años, la proporción del total de los salarios de la economía pagados por el Gobierno ha aumentado de manera ininterrumpida por arriba de los incrementos en su productividad, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

En 2013, el Gobierno pagó 33.4 por ciento de todas las remuneraciones asalariadas del País, aún cuando su aportación al PIB fue de apenas 9.3 por ciento.

Lo anterior implica que la participación de la paga a los empleados públicos respecto al total de los sueldos erogados se ha incrementado 13.6 por ciento desde 2003, mientras que su contribución a la economía sólo creció 4.5 por ciento.

Además, a diferencia de la proporción salarial abonada por las empresas privadas, las gratificaciones del sector gubernamental han subido año con año, sin importar que su tasa de participación en el Producto Interno Bruto (PIB) ha disminuido en algunos ejercicios.

En el mismo sentido, el año pasado, el Gobierno fue dueño de 27.2 por ciento de los activos totales de la economía, mientras que la suma de las propiedades de todas las empresas privadas representó 26.8 por ciento.

A pesar de contar con una menor planta productiva, la iniciativa privada aportó 48.8 por ciento de los bienes y servicios producidos en 2013, es decir, 5.25 veces más que su contraparte pública.

Enrique Benuhumea, asociado de la consultoría económica Ikos, dijo que es normal que el sector público sea menos productivo que la industria, pues entre sus funciones está realizar precisamente aquellas actividades necesarias para la comunidad que no son lo suficientemente rentables.

Productividad en México se traducirá en mejores salarios: Peña Nieto

El presidente señaló en el Comité Nacional de la Productividad que un trabajador más productivo, no es el que trabaja más horas, sino el que logra mejores resultados

México, DF.- Si la economía mexicana logra mejorar sus niveles de productividad, esto se traducirá en mejores salarios para las familias y los trabajadores, no porque dediquen más horas a trabajar "sino porque trabajen mejor, con más inteligencia...un trabajador más productivo no es el que trabaja más horas, sino el que logra mejores resultados".

Así lo expuso el Presidente de México, Enrique Peña Nieto, durante la instalación del Comité Nacional de la Productividad, del que forman parte las cámaras de comercio, así como las principales instituciones académicas del país, entre otras la UNAM, el Instituto Politécnico Nacional, el Tec de Monterrey y el ITAM.

El mandatario destacó que si México hubiera tenido los niveles de productividad que tuvo una nación como Corea del Sur en los últimos años, el PIB de México sería cuatro veces mayor y la pobreza 86 por ciento menor.

A su vez el secretario de Hacienda, Luis Videgaray, expresó que dentro del país hay grandes disparidades en los niveles de producción, pues los 10 estados más productivos de la nación, generan una producción de bienes y servicios que es dos veces y media mayor, a los 10 estados menos productivos.

Videgaray dio a conocer que el Comité Nacional de Productividad, redactará el Programa Nacional de Democratización de la Productividad que busca en primer lugar, mover los recursos económicos hacia donde son más productivos.

Insistió en la importancia de llevar más recursos al sector formal pues las empresas formales tienen una productividad que duplica la de las informales.

El Programa Nacional de Democratización de la Productividad, también busca que los empresarios tengan acceso a servicios de telefonía e internet más competitivos y a mejores precios que los actuales.

Para realmente aumentar la productividad del país "hay mucho que cambiar, si ocupamos un lugar mediano en competitividad es porque no hemos puesto como país, suficiente atención a la educación de la población, y que las capacidades científicas y tecnológicas y la innovación no han ocupado un lugar privilegiado", dijo el rector de la UNAM, José Narro Robles.

Por su parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Gerardo Gutiérrez Candiani, destacó que "este año podemos crecer más del 3.5 por ciento anual, contamos con los elementos para lograrlo".

El país puede superar "tres décadas de crecimiento estabilizador" dijo e insistió en que el Pacto por México no beneficia sólo a algunos "sino a toda la nación”.

A su vez el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, expresó que generaciones de mexicanos "hemos pagado el alto costo social de los bajos niveles de productividad".

Para superar la situación se necesita capacitar y certificar a los trabajadores pues actualmente: "el cuarenta por ciento de los empresarios piensa que sus empleados no tienen la capacitación necesaria".