Ecatepec, Méx.- Bochornosos espectáculo escenificaron este pasado sábado en la avenida insurgentes de Ecatepec, a espaldas del palacio municipal tres individuos que se identificaron como funcionarios de la Procuraduría de justicia del estado de México uno de ellos se dijo secretario particular del fiscal de la región de Ecatepec, otro coordinador de turno del Ministerio Público en el Centro de Justicia de San Cristóbal y otro que no fue ubicado pero al parecer es elemento de la policía ministerial…los hechos ocurrieron a las ocho de la mañana cuando los servidores públicos al parecer en completo estado de ebriedad tras correr una suculenta parranda, impactaron un vehículo marca Passat de color guinda contra una camioneta Urban de transporte publico, generando tremenda bronca , por lo que al notarse el alboroto intervino el subdirector de vialidad de Ecatepec, Javier Pita , quien también fue agredido por los alcoholizados tipos…Finalmente se conoció la identidad de los rijosos resultando ser Gabriel Navarro, secretario particular del fiscal de Ecatepec, y Rafael Zedillo , coordinador de Ministerios Públicos en el centro de justicia de San Cristóbal y un tercero que se asegura que como consecuencia de su avanzado estado de embriagues no pudo dar sus datos generales…Pero como suele suceder los tres servidores públicos exigieron se les diera la atención, permitiéndoseles se retiraran a sus domicilios, por lo que se volvió a repetir la historia del influyentismo, que la verdad ni vale comentar…
El gobernador Eruviel Ávila Villegas firmó como testigo de honor el Convenio de Mando Único mediante la Policía Estatal Coordinada, modelo que constituye la conformación de una fuerza policiaca unificada y articulada por las corporaciones municipales y estatal, en materia de seguridad pública, tránsito y vialidad, con pleno respeto de la autonomía municipal, con el objetivo de brindar una mejor seguridad a los mexiquenses….“La voluntad de ustedes amigas, amigos presidentes municipales, de servidores públicos y de la ciudadanía en general, es lo que hoy nos permite justamente entregarle a los mexiquenses este mando único estatal coordinado, un modelo policial que nos va a permitir dar una mejor seguridad a la población con inteligencia y con acciones precisas”, dijo.En México, un 80% de los trabajadores cree que es posible "tenerlo todo", lo que significa un equilibrio entre la vida laboral y familiar, destaca la firma de consultoría Accenture…E
n el estudio "Definiendo el éxito", la consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing destaca que 48% de los encuestados rechazó un trabajo debido a que éste podría impactar en el balance entre su vida personal y laboral…Detalla que 60% de los entrevistados considera que una carrera exitosa es aquella que les permite lograr un equilibrio entre su vida laboral y personal, 35% cree que se mide por la remuneración que recibe y 39% piensa que es contar con cierto tipo de reconocimiento.
Respecto del uso de la tecnología, indica que 82% de los entrevistados coincidió en que la tecnología les permite tener una mayor flexibilidad con sus horarios de trabajo y 64% que este aspecto es muy importante para lograr un equilibrio.
No obstante, 78% de los consultados piensa que las herramientas tecnológicas les ayuda a llevar más trabajo a casa.
En México, apunta, 50% tanto de hombres como de mujeres encuestados está satisfechos con su trabajo, 73% ha estado en el mismo trabajo durante los últimos cuatro años y 35% se considera adicto al trabajo.
A nivel global, la firma que consideró la opinión de cuatro mil 100 ejecutivos de negocios en 33 países detalla que 72% había solicitado un aumento de salario a noviembre de 2012, en tanto que 83% refirió que trabaja frecuente u ocasionalmente- en sus periodos vacacionales.
En cuanto a los motivos que llevan a las personas a renunciar a sus trabajos destacan, con 38 por ciento de respuestas, las responsabilidades que no corresponden a la descripción o paga del puesto, 42% por un trabajo poco interesante, 28% por el poco impacto que genera su trabajo, 23% por falta de reconocimiento y 18% por largas jornadas de trabajo.
Indica que al momento de comenzar la búsqueda de empleo, 26% llama a sus amigos y conocidos, 24% actualiza su perfil e información en línea y 22% consulta foros de empleo, en tanto que 67% describió como "gratificante" su ambiente laboral.
La gerente de la Práctica de Finanzas y Desempeño Empresarial de Accenture México, Karina Cortizo, dijo que los profesionistas de hoy se esfuerzan por encontrar el equilibrio adecuado, mientras que las empresas líderes deberán encontrar formas innovadoras para apoyar el desarrollo y crecimiento de los empleados..Por hoy es todo Soy Padrón, Sí Padrón
