Si la participación de mujeres en la economía se acercara al promedio de la OCDE, el PIB podría ser mayor
Que en México hay inequidad de género en el mercado
laboral no es sorpresa. Que es difícil analizar la magnitud de esa brecha
tampoco lo es. Por esa razón, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)
se ha dado a la tarea de recopilar, generar y analizar información sobre la
participación de las mujeres en la economía del país.
Los datos que hoy presenta el IMCO permitirán diseñar agendas
privadas y públicas para mejorar la inclusión de más mujeres al mercado
laboral. Porque corregir esta inequidad es pertinente no solo desde una
perspectiva de justicia social o de cuotas, sino porque es más rentable tener
empresas que reflejen, en su plantilla laboral y en su gobierno corporativo, la
conformación existente en la realidad.
La participación económica de las mujeres en México es 41%.
Es decir, de cada 100 mujeres en edad laboral, 41 participan en el mercado
laboral. En 2005 también era 41%. La pandemia borró años de avance, de un
avance lento, pero que ya se había dado en el país habiendo alcanzado una
participación de 45% en 2019. El porcentaje actual es similar al que
tienen El Salvador, Venezuela y Kirguistán; lejos de las
participaciones superiores al 55% que tienen Suecia, Canadá o Alemania.
Si bien ha habido algunos cambios como resultado de cuotas o
políticas paritarias la representatividad, tanto en el sector público como en
el privado, no refleja mejora sustantiva. El Congreso de la Unión es paritario
y mujeres lideran un número importante de secretarías de Estado, pero esa
proporción no se mantiene en cargos que no son tan visibles. Únicamente 18% de
los puestos titulares de la Administración Pública Federal son
ocupados por mujeres. Que la titular de una dependencia sea mujer no se ha
reflejado en otros espacios importantes.
El sector privado también tiene pendientes en esta área. El
censo más reciente mostró que 51.2% de la población son mujeres. Con datos de
la Bolsa Mexicana de Valores y de la Bolsa Institucional de Valores
se observa que 35% de la plantilla laboral de las empresas que en ellas cotizan
son mujeres, pero únicamente 15% de los puestos equivalentes a vicepresidencias
o direcciones son ocupadas por mujeres y solo 1% de las empresas tiene una
directora general. Las mujeres representan 9% de las posiciones en consejos de
administración, lejos del promedio de la OCDE que es de 27%.
El estudio del IMCO señala que si la participación de
mujeres en la economía se acercara al promedio de los países miembros de la
OCDE el PIB del país podría ser, en 2030, 15% mayor del que sería si
se mantiene el ritmo actual de participación, más de 3.5 billones pesos de
incremento real acumulado; más de 122 mil pesos al año por cada mujer que se
incorpore al mercado laboral. En pocos años podrían sumarse más de 8 millones
de mujeres a la economía mexicana mejorando el ritmo de crecimiento e
incrementando el potencial que está estancado. Hay mucho trabajo por hacer.
Podríamos empezar por sumar a más mujeres.
PS: El viernes pasado el presidente volvió denostar a
periodistas y críticos. Lo hizo mediante un video que editaba de forma
tendenciosa información y opiniones sobre los hallazgos de la ASF. Hay
denuestos que exhiben al remitente, no al destinatario. Este fue uno de ellos.
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