Nezahualcóyotl, México, 11 de mayo de 2016.- En el Estado de México se toman medidas para incrementar la participación de las mujeres en el mercado de laboral, por lo que en los últimos años la tasa de féminas trabajando en el estado aumentó nueve por ciento, informó el secretario del Trabajo, Javier García Bejos.
Durante una gira por el municipio de Nezahualcóyotl, donde festejó el Día de las Madres, el titular de la Secretaría del Trabajo detalló que, por ejemplo, el año pasado de las 160 mil personas que se formaron en las Escuelas de Artes y Oficios, casi 90 mil fueron mujeres; además, de los 83 mil colocados y capacitados con el programa Bécate, tres de cada cuatro pertenecen a este género,
“Hoy las políticas de acercamiento y movilidad laboral están funcionando para que más mujeres tengan empleo; además, teníamos que reconocer que muchas madres solteras o mujeres en alguna condición de vulnerabilidad, a veces no podían conseguir un empleo formal, por lo que las estamos capacitando para que inicien su propio negocio”, agregó.
Acompañado por unas seiscientas madres de familia que se dieron cita en el gimnasio de Ciudad Jardín, Javier García dijo que en materia de justicia, se está trabajando por la no discriminación y la equidad de las mujeres en el mercado laboral con acciones concretas, junto con instituciones como la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, para cambiar los protocolos de actuación en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
“Hoy una mujer que está embarazada y la despidieron injustamente, ya no tiene que esperar días o meses para que se celebre una audiencia. Estamos actuando de manera inmediata en casos que atentan contra una mujer, que es una forma de violencia que debemos evitar en el mercado de trabajo, que discrimina y que genera condiciones no equitativas”.
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