En Coacalco se llevó a cabo la décima tercera reunión de trabajo de la Comisión Permanente de Contralores de la Región V Noreste, que sirvió de marco para impartir el Curso Taller de Procedimientos para realizar Notificaciones en términos del Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México y Procedimientos para la Evaluación del desempeño del Servidor Público.
El contralor municipal Martín Torres Cortés dio la bienvenida a los más de 16 representantes municipales y autoridades estatales, “contar con las herramientas necesarias para realizar de manera correcta y conforme a la ley los trabajos que se realizan en la administración, es una responsabilidad de todos los que en ella laboramos, por lo que reconocemos el esfuerzo del gobierno estatal por acercar esta información”, puntualizó.
Contando con la asistencia de Enedina Vázquez Castillo, Contralora Interna de la Secretaría de la Contraloría mexiquense y responsable de la región; quien destacó la importancia de estar actualizados en el marco jurídico, de conocer las modificaciones legislativas por lo que la Contraloría Estatal dentro de su plan de trabajo busca los mecanismos para facilitar la operación de las acciones en los municipios y clarificar la función del servidor público.
“La contraloría no sólo es la responsable de sancionar el mal desempeño de los servidores públicos, su deber es realizar las estrategias para prevenirlo, y que se conozcan los procedimientos para lograr una administración sana”, señaló la funcionaria estatal.
Diego García Sánchez, director de Responsabilidades de la Secretaría de la Contraloría fue el encargado de impartir el tema de los Procedimientos para realizar las notificaciones, que es el documento mediante el cual la autoridad administrativa hace del conocimiento del interesado un acto susceptible de ser impugnado, todo ello basado en el artículo 3 capítulos del 24 al 31 del Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México.
El tema de Evaluación del desempeño del servidor público fue impartido por Eduardo Rubio Contreras cuyo objetivo es medir el rendimiento de los funcionarios en sus puestos de trabajo, a través de un grupo de indicadores previamente definidos para un periodo de evaluación.
Los municipios asistentes fueron: Apaxco, Nopaltepec, Acolman, Axapusco, Ecatepec, Nextlalpan, Otumba, Hueypoxtla, Teotihuacán, Tonanitla, Tezoyuca, Tequixquiac, Tecamac, Jaltenco, San Martín de las Pirámides y Temascalapa, entre otros.
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