Igualdad de género en las políticas de Coacalco

A lo largo de la historia, la mujer ha desempeñado las tareas más difíciles y pesadas, y sin embargo no ha recibido ni el reconocimiento ni la remuneración adecuada, desde ese punto de vista inicia la desigualdad de género, por lo cual el gobierno municipal de Coacalco a través del Instituto de la Defensa de los Derechos de la Mujer ha logrado que el Proyecto Igualdad de Género en las Políticas sea una realidad para Coacalco.

Esta semana arrancó con la primera de una serie de 15 conferencias- talleres. Entrenamiento que la Consultoría Alfa, Capacitación y Desarrollo Humano S.C. ofrecerá en distintas locaciones del territorio municipal, dirigida a todos aquellos que quieran con sus acciones lograr una transformación, explicó Alondra de la Vega Maupomé, coordinadora de Inmujer Coacalco.

En la Sala de Ex Presidentes, el ponente Jorge Puga García destacó que para lograr ese cambio tan necesario y justo se requiere aplicar acciones drásticas, como primer paso hay que cambiar el rol de género entendiendo éste como las funciones, actividades y estereotipos que realizan las mujeres a diferencia del sexo que se refiere a las diferencias biológicas y fisiológicas entre los hombres y los mujeres.

Con la firme intención de modificar las creencias sobre el lugar que debieran ocupar las mujeres, puntualizó que ésta es la generación de la transición, por lo que debemos contar con nuevas tecnologías de pensamiento, con varias dinámicas logró que los más 150 servidores públicos, delegados e integrantes de los Consejos de Participación Ciudadana concientizarán sobre sus acciones con respecto a sus semejantes del sexo femenino.

Con música y frases muy significativas, los presentes experimentaron vivencias y lograron anclar sus emocione para no olvidar este aprendizaje.” Nuestra intención es construir una sociedad con igualdad de oportunidades, reconociendo que la razón es un punto de vista, por lo que debemos respetar lo que cada quien opina desde su propio lugar”.

La siguiente conferencia tendrá lugar en el Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento en el Fraccionamiento Los Héroes el próximo 30 de julio.

Obligarán a gobiernos emplear más mujeres

A partir del próximo año, tanto el estado como municipios deberán incluir el factor de equidad de género en el nombramiento de funcionarios

Estado de México.- Tanto el gobierno estatal, como los ayuntamientos que sean electos a partir del siguiente año, deberán considerar el principio de igualdad equidad de género en el nombramiento de funcionarios estatales y municipales; con lo cual los diputados locales buscan garantizar una mayor participación de las mujeres en los cargos de decisión de la administración estatal y en las municipales.

A través de las reformas aprobadas a la Ley Orgánica de la Administración Pública y de la Ley Orgánica Municipal, los gobiernos estatal y municipales deberán nombrar más mujeres en los cargos de funcionarios, empleados y titulares de dependencias y organismos auxiliares.

En el Estado de México actualmente hay 14 alcaldesas y 13 diputadas locales; así como una secretaria en el gabinete estatal; tres consejeras electorales. El único órgano autónomo donde predominan las mujeres es en el Instituto de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la entidad (Infoem), que de cinco integrantes, cuatro son del género femenino.

La diputada del PRD, Ana Yurixi Leyva Piñón, autora de esa propuesta, advirtió que si en el Estado de México el 51.2 por ciento de la población son mujeres, es necesario mantener y garantizar la existencia de un marco jurídico y normativo a nivel estatal que garantice y fortalezca el disfrute de todos y cada uno de los derechos humanos de las mujeres y niñas.

Los legisladores locales advirtieron que todavía queda mucho por hacer en este sentido, pues aun cuando se han dado grandes pasos, falta avanzar para lograr una participación más activa de la mujer en la política; por lo cual establecieron en la ley que el gobernador en turno, al nombrar y remover funcionarios y empleados, favorecerá el principio de igualdad y equidad de género.

Además, los alcaldes también deberán proponer al ayuntamiento los nombramientos de secretario, tesorero y titulares de las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública municipal, favoreciendo el principio de igualdad y equidad de género.